Care este obiectul contractului. Determinarea obiectului contractului. Subiectul contractului este o condiție, cu o formulare inexactă a cărei companie are riscuri
Citește și
Un contract pentru furnizarea de servicii contra cost este unul dintre cele mai frecvente practici comerciale. În ciuda acestui fapt, părțile fac multe greșeli în încheierea și punerea în aplicare a acestor acorduri, ceea ce duce la pierderi financiare semnificative. În acest articol, vom lua în considerare câteva dintre cele mai izbitoare probleme.
Ce sunt serviciile?
Codul civil al Federației Ruse spune că serviciile sunt înțelese ca anumite acțiuni sau activități care trebuie efectuate de către contractant la instrucțiunile clientului (clauza 1 a art. 779 din Codul civil al Federației Ruse).
Trebuie spus că separarea prestării serviciilor de alte relații este cunoscută de mult timp. Chiar și în dreptul roman, a existat o împărțire în funcție de tipurile de angajare: angajarea lucrurilor, angajarea serviciilor și angajarea muncii. Și dacă totul este suficient de clar cu lucrurile, atunci cu împărțirea muncii și serviciilor, în mod tradițional apar dificultăți. A existat o perioadă în istoria țării noastre când au fost uniți. Deci, în Codul civil al RSFSR în 1922 și în Codul civil al RSFSR în 1964 exista o reglementare unificată a acestor tipuri de activități. Și în actualul Cod civil al Federației Ruse, principalul corp de norme care reglementează furnizarea de servicii este cuprins în capitolul 37 „Contractare”.
Fragment al documentului
Restrângeți Arată
Articolul 783. Reglementarea juridică a contractului de prestare a serviciilor plătite
Dispozițiile generale privind contractul (articolele 702-729) și dispozițiile privind contractele gospodărești (articolele 730-739) se aplică contractului de furnizare de servicii pentru compensații, cu excepția cazului în care acest lucru contravine articolelor 779-782 din prezentul cod, precum și particularitățile subiectului contractului pentru furnizarea de servicii pentru compensații.
Principala diferență între lucrări și servicii este de obicei interesul clienților. În cazul muncii pentru client, rezultatul materializat este, în primul rând, important. Pentru el plătește clientul. Când vine vorba de servicii, procesul oricărei activități în sine este mai important decât rezultatul său (deși acest lucru este, de asemenea, luat în considerare). Mai mult, contractantul nu poate garanta adesea apariția celui mai favorabil rezultat pe care îl aștepta clientul. El poate demonstra conștiinciozitate doar în procesul de realizare.
Particularitatea contractelor de servicii constă în faptul că pot reglementa relațiile în multe domenii de activitate. Deci, normele Codului civil al Federației Ruse privind furnizarea de servicii plătite reglementează serviciile medicilor, agențiilor de turism, profesorilor, coaforilor, contabililor și avocaților. Și asta în ciuda diferențelor uriașe dintre profesiile enumerate.
Cu toate acestea, Codul civil al Federației Ruse nu este singurul document care reglementează furnizarea de servicii. Există multe reguli și reglementări dedicate tipurilor lor individuale. Acest lucru trebuie luat în considerare și la încheierea unui acord.
Forma contractului
De regula generala, contractele pot fi încheiate oral sau în scris, care, la rândul lor, pot fi simple sau notariale (articolul 158 din Codul civil al Federației Ruse). Tranzacțiile se fac în formă scrisă simplă:
- companii între ei și cu cetățeni,
- cetățeni între ei în valoare de peste 10.000 de ruble.
Toate celelalte tranzacții se pot face oral, dacă legea nu impune obligativitatea notarizării acestora. În plus, este posibilă efectuarea pe cale orală a unor tranzacții care sunt executate în momentul executării acestora (clauza 2 a articolului 159 din Codul civil al Federației Ruse). Cu toate acestea, de obicei serviciile sunt furnizate pe o anumită perioadă de timp. În plus, cerințele Codului fiscal al Federației Ruse și legislația contabilă complică grav încheierea tranzacțiilor orale de către persoanele juridice. Prin urmare, în majoritatea cazurilor, contractele de servicii se încheie în formă scrisă simplă.
Acordul este de obicei un singur document semnat de părți sau de reprezentanții acestora (clauza 1 a articolului 160 din Codul civil al Federației Ruse). Dar, în același timp, forma scrisă este considerată a fi respectată chiar dacă dorința de a o încheia rezultă din mesajele transmise de părți (scrisori, telegrame și alte documente, inclusiv cele electronice) (clauza 2 a articolului 434 din Legea civilă) Codul Federației Ruse).
Nerespectarea formei simple scrise a contractului atrage după sine imposibilitatea de a face referire la mărturia în instanță (clauza 1 a articolului 162 din Codul civil al Federației Ruse). Exact acest lucru s-a întâmplat în următoarea dispută cu privire la furnizarea de servicii juridice.
Practica arbitrajului
Restrângeți Arată
Reclamantul a depus o cerere pentru restituirea banilor plătiți în baza unui contract de servicii. Cu toate acestea, el nu a putut furniza dovezi scrise cu privire la încheierea contractului și plata banilor. La rândul său, pârâtul a negat faptele încheierii contractului și primirea banilor de la reclamant.
Instanța a indicat că contractul pentru furnizarea de servicii de compensare ar fi trebuit încheiat în scris. Dovada performanței sale trebuie, de asemenea, scrisă. Mărturia menționată de reclamant a fost considerată inadmisibilă de către instanță. Nu pot confirma nici faptul încheierii contractului, nici faptul transferului de bani. Drept urmare, instanța a respins cererea (hotărârea de apel a Curții municipale din Moscova din 28.08.2014 nr. 33-34350).
Este demn de remarcat faptul că, din cauza nerespectării formei contractului, pot apărea probleme nu numai pentru reclamant, ci și pentru pârât. De exemplu, în cazul de mai sus, situația s-ar putea schimba în diametrul opus dacă reclamantul ar transfera banii către formă fără numerar, a primit un „preot” sau cel puțin o chitanță. La urma urmei, nerespectarea formei scrise a tranzacției lipsește doar de dreptul de a se referi la mărturie. Dar nu este interzisă furnizarea de probe scrise și de altă natură (clauza 1 a articolului 162 din Codul civil al Federației Ruse). Ghidat de această regulă, Serviciul Federal Antimonopol din districtul Moscovei a ajuns la concluzia că contractul pentru furnizarea de servicii a fost încheiat într-o formă inadecvată. Cu toate acestea, faptul transferului de bani a fost confirmat de „ordinul de plată”. Într-o astfel de situație, inculpatul trebuie să dovedească faptul executării contractului oral și legalitatea reținerii banilor primiți. Întrucât inculpatul nu a furnizat astfel de probe, instanța a solicitat un avans neprelucrat de la el (rezoluția Serviciului Federal Antimonopol din districtul Moscovei din 18.08.2009 nr. KG-A40 / 7609-09 în dosarul nr. A40-64272 / 08 -100-488).
Obiectul contractului
Subiectul este baza, fără de care nu poate exista niciun contract. Dar într-un contract de servicii, datorită specificității sale, părțile nu reușesc întotdeauna să formuleze subiectul suficient de clar. Destul de des există acorduri cu formulări precum „obiectul acestui acord este furnizarea de servicii imobiliare” sau „obiectul acestui acord este furnizarea de servicii juridice”. Mai mult, potrivit textului acordului, părțile nu descifrează ce se înțelege printr-o formulare atât de largă.
Subiectul contractului trebuie formulat cât mai clar posibil. În această parte, contractul trebuie să conțină:
- o listă de acțiuni ale interpretului;
- rezultatul pe care părțile încearcă să îl obțină. Dacă, ca urmare, rezultatul furnizării serviciului va avea un caracter concretizat, este necesar să se stipuleze clar în ce formă și cum este transmis;
- cerințe pentru nivelul (calitatea) serviciului.
Subiectul contractului poate fi formulat după cum urmează:
Exemplul 1
Obiectul contractului pentru furnizarea de servicii plătite pentru pregătirea documentelor pentru înregistrarea unei persoane juridice
Restrângeți Arată
Contractantul se angajează să efectueze consultări orale cu privire la procedura de desfășurare a acțiunilor de înregistrare atunci când înregistrează o persoană juridică la cererea Clientului timp de cel puțin 3 (Trei) ore. Consultările sunt efectuate de un angajat al Antreprenorului într-o poziție nu mai mică decât un specialist de vârf.
Pe baza informațiilor furnizate de Client, Contractantul se angajează să pregătească proiecte ale următoarelor documente:
- un acord privind crearea unei societăți cu răspundere limitată;
- protocol intalnire generala fondatori la crearea unei societăți cu răspundere limitată;
- Formularul P11001 „Cerere de înregistrare de stat a unei persoane juridice la înființare” în conformitate cu apendicele nr. 1 la ordinul Serviciului Fiscal Federal din Rusia din 25.01.2012 nr. ММВ-7-6 / [e-mail protejat]în ediția curentă;
- a statutului unei societăți cu răspundere limitată.
Proiectele de documente sunt transferate către Client în formular electronicîn format .pdf (pentru formularul P11001) și.doc.
Clientul plătește pentru servicii în cuantumul și modul specificat în secțiunea 5 „Plata pentru servicii” din prezentul acord.
Atunci când contractul conține cerințe clare pentru servicii, contractantul este obligat să le respecte și, în cazul unui litigiu, să demonstreze în instanță că a respectat toate cerințele, așa cum sunt literalmente menționate în textul documentului. Dacă cerințele pentru serviciile furnizate sunt vagi și nu există criterii, indicatori și cerințe specifice în contract, situația se va inversa: va fi dificil pentru client să se refere la servicii de calitate slabă. Excepția se aplică numai acelor condiții care, deși nu sunt formulate în contract, sunt în general cunoscute. Deci, în exemplul nostru, este posibil să nu indicăm faptul că proiectul de cartă trebuie să respecte cerințele legislației ruse actuale. Acest lucru rezultă inițial din obiectivele cu care clientul încheie contractul și este de înțeles de oricine îl va citi.
Dacă formularea contractului nu este suficient de corectă, părțile se pot confrunta cu probleme serioase în demonstrarea poziției lor. În acest sens, următorul caz este orientativ.
Practica arbitrajului
Restrângeți Arată
La ordinul administrației orașului, compania a efectuat un sondaj. Cu toate acestea, clientul a refuzat să plătească pentru servicii, considerându-le de calitate slabă. În special, el a subliniat că serviciile furnizate nu sunt conforme cu termenii contractului și termeni de referinta... Deci, secțiunile „Chestionarul nr.”, „Numele complet intervievator ”,„ Data sondajului ”. Documentele primare nu au fost prezentate în totalitate și într-o formă inadecvată, ceea ce a făcut imposibilă verificarea exactității informațiilor furnizate.
Instanța nu a fost de acord cu această poziție. Arbitrii au indicat că obligația de a furniza informații despre care a declarat intimatul (în special, despre persoanele intervievate) nu este prevăzută de acord. Serviciile trebuiau plătite (hotărârea Curții de Arbitraj din districtul Siberian de Vest din 16 decembrie 2015 nr. F04-27243 / 2015 în cazul nr. A75-12616 / 2014).
Termenii din contract
La întocmirea unui contract, părțile se confruntă cu stabilirea termenilor de cel puțin două ori. Prima dată - când determină perioada în care ar trebui prestată serviciul, a doua - când stabilesc condițiile pentru schimbul de documente (rapoarte, acte, reclamații etc.). În ambele cazuri, este foarte important să obțineți momentul corect.
Este clar că fiecare dintre părți este interesată să obțină ceea ce i se datorează cât mai repede posibil. Cu toate acestea, există motive și circumstanțe obiective care trebuie luate în considerare. Deci, contractantul, atunci când stabilește termenele limită, trebuie să prevadă nu numai contractul suficient timp pentru executare, ci să prevadă și posibilitatea de a suspenda cursul termenului în care clientul nu îi furnizează tot ce are nevoie pentru a furniza servicii. În exemplul nostru (furnizarea de servicii pentru pregătirea documentelor pentru înregistrarea unei companii), contractantul nici măcar nu poate începe pregătirea documentelor până nu primește informațiile de care are nevoie de la client. Mai mult, vorbim nu numai despre datele pașaportului fondatorilor, ci și despre informațiile de bază care trebuie introduse în documentele pregătite. Acesta este, de exemplu, numele LLC, pe care l-a ales clientul, mărimea și modalitatea de plată a capitalului autorizat etc. În consecință, perioada inițială pentru furnizarea de servicii în temeiul unui astfel de acord este cel mai bine legată de furnizarea de către client a unui pachet complet de documente și a tuturor informațiilor necesare. O astfel de oportunitate este oferită executantului de clauza 1 a art. 719 și art. 328 din Codul civil al Federației Ruse.
Termenii de execuție pot fi formulați după cum urmează:
Exemplul 2
Termen limită pentru executarea contractului de furnizare a serviciilor pentru pregătirea documentelor pentru înregistrarea unei persoane juridice
Restrângeți Arată
Termenul pentru furnizarea de servicii în temeiul prezentului acord este de 7 (șapte) zile lucrătoare.
Antreprenorul începe să lucreze în următoarea zi lucrătoare după ce Clientul depune un set complet de documente necesare (Anexa nr. 1 la prezentul acord) și completează un chestionar cu informații (Anexa nr. 2 la prezentul acord).
Contractantul are dreptul de a suspenda executarea prezentului Acord dacă stabilește că Clientul a furnizat informații și (sau) documente incomplete și (sau) inexacte. Contractantul notifică Clientul cu privire la suspendarea executării prin trimiterea unei scrisori la adresa de e-mail specificată de Client în secțiunea 8 a prezentului Contract. Reluarea furnizării de servicii se efectuează după ce Clientul furnizează documentele și informațiile lipsă și (sau) fiabile.
În cazul în care contractul nu prevede condițiile pentru suspendarea prestării de servicii, contractantul se poate confrunta cu probleme grave.
Practica arbitrajului
Restrângeți Arată
Compania executantă a încheiat un contract pentru furnizarea de servicii pentru preimprimarea produselor de carte, dar nu a putut să-l finalizeze la timp. Clientul a refuzat să plătească, indicând că obligațiile prevăzute în contract nu au fost îndeplinite, iar rezultatul prestării de servicii nu a fost transferat. Antreprenorul nu a fost de acord cu acest lucru și a intentat un proces pentru a declara refuzul ilegal. El a declarat că nu își poate îndeplini obligațiile la timp datorită faptului că clientul:
- nu a urmat procedura de schimb de informații;
- a furnizat informațiile originale (manuscrisul) în termen și într-un volum incomplet;
- mult timp a răspuns la întrebările specialiștilor interpreți la verificarea și coordonarea informațiilor conținute în manuscris.
Însă reclamantul nu a putut furniza dovezi că furnizarea de servicii a fost suspendată tocmai în legătură cu aceste circumstanțe. Mai mult, clientul nici măcar nu a fost notificat cu privire la suspendare.
Astfel, instanțele nu au acceptat argumentele antreprenorului potrivit cărora termenele au fost încălcate din vina clientului. Antreprenorul a fost refuzat în trei instanțe (hotărârea Curții de arbitraj din districtul Extremul Orient din 18.12.2015 nr. F03-5432 / 2015 în cazul nr. A73-1904 / 2015).
Procedura de acceptare
În practică, mulți clienți acordă o atenție insuficientă problemelor asociate cu acceptarea rezultatelor serviciilor prestate. Între timp, trebuie amintit că:
- clientul care a descoperit deficiențe în timpul acceptării poate face referire la acestea în cazurile în care aceste deficiențe au fost specificate în documentul care atestă acceptarea (de exemplu, în act) sau posibilitatea de a depune o cerere pentru eliminarea acestora (clauza 2 a articolului 720 din Codul Federației Ruse);
- un client care a acceptat rezultatele serviciilor furnizate fără verificare nu poate face referire la neajunsuri evidente (clauza 3 a articolului 720 din Codul civil al Federației Ruse). Astfel de deficiențe sunt considerate evidente dacă ar fi putut fi identificate prin metoda obișnuită de acceptare;
- în cazul în care una dintre părți refuză să semneze actul, se va marca în acesta și documentul este semnat de cealaltă parte (clauza 4 a articolului 735 din Codul civil al Federației Ruse). Instanța poate recunoaște un act unilateral ca invalid doar dacă motivele refuzului de a semna actul sunt justificate.
Puteți stabili procedura de acceptare în contract după cum urmează:
Exemplul 3
Procedura de acceptare a rezultatelor în cadrul unui contract pentru furnizarea de servicii pentru pregătirea documentelor pentru înregistrarea unei persoane juridice
Restrângeți Arată
La furnizarea de servicii, Antreprenorul înaintează Clientului un Certificat de Acceptare a rezultatelor serviciilor prestate (în continuare - Legea) în forma convenită de părți (Anexa nr. 3 la prezentul Acord), cel târziu la 15 (Cincisprezece ) zile calendaristice de la data furnizării lor. Actul este predat Clientului prin curier sau trimis prin poștă recomandată prin „Poșta Rusă” la adresa specificată în secțiunea 8 a prezentului Acord. Actul este considerat livrat în ziua transferului său (prin curier) sau în ziua livrării scrisorii (conform datelor serviciului de urmărire a corespondenței din Poșta Rusă).
Dacă, în termen de 10 (Zece) zile calendaristice de la data livrării Legii, Clientul nu trimite Contractantului obiecții la Lege sau o cerere scrisă cu privire la serviciile prestate, serviciile sunt considerate prestate, iar costul acestora este plătibil în întregime.
Dacă clientul semnează certificatul de acceptare fără comentarii sau acceptă rezultatul serviciilor prestate, dar ignoră semnarea actului (în exemplul nostru, el acceptă documentele pregătite și nu trimite o cerere pentru calitatea serviciilor sau o cerere pentru eliminarea deficiențelor), atunci îi va fi foarte greu să refuze plata în instanță.
Practica arbitrajului
Restrângeți Arată
Antreprenorul a furnizat servicii medicale angajaților clientului. Clientul a semnat un act și l-a ignorat pe cel de-al doilea. Plata a fost efectuată doar parțial. Reclamantul s-a adresat instanței cu cererea de a plăti integral serviciile.
Cu obiectul cererii, inculpatul a făcut referire la existența unor deficiențe în servicii. Cu toate acestea, inculpatul nu a putut furniza instanței o scrisoare sau un alt document adresat inculpatului, în care ar exista indicii de neajunsuri specifice și necesitatea eliminării acestora.
Arbitrii au satisfăcut cererea, colectând suma totală a datoriei de la client. Instanța a indicat că inculpatul a refuzat să semneze actul fără motiv. Într-o astfel de situație, serviciile sunt considerate acceptate (articolul 753 din Codul civil al Federației Ruse, rezoluția Curții de Arbitraj din Regiunea Rostov din 29 decembrie 2014 în cazul nr. A53-15685 / 2014).
Retragerea unilaterală din contract
De obicei, un refuz unilateral de a îndeplini o obligație și o modificare unilaterală a condițiilor sale nu sunt permise (clauza 1 a articolului 310 din Codul civil al Federației Ruse). Cu toate acestea, au fost stabilite reguli speciale pentru părțile la contract pentru furnizarea de servicii pentru compensații. Clientul are dreptul să refuze executarea contractului dacă plătește contractantului cheltuielile efectuate efectiv de acesta, iar contractantul - dacă rambursează clientului pierderile (articolul 782 din Codul civil al Federației Ruse).
Principala problemă care există în practică este incertitudinea asociată cu posibilitatea de a colecta plăți și amenzi pentru anularea unilaterală a contractului în aceste cazuri. Până de curând, avizul care a fost cel mai complet formulat de prezidiul Curții Supreme de Arbitraj din Federația Rusă a prevalat în practica judiciară.
Fragment al documentului
Restrângeți Arată
Rezoluția Prezidiului Curții Supreme de Arbitraj din Federația Rusă din data de 09.07.2010 nr. 2715/10 privind cauza nr. A64-7196 / 08-23
Întrucât dreptul părților (atât contractantul, cât și clientul) de a refuza unilateral să execute contractul pentru furnizarea de servicii de despăgubire este imperativ stabilit prin articolul 782 din cod, nu poate fi limitat prin acordul părților.
Prezidiul Curții Supreme de Arbitraj din Federația Rusă a considerat că stabilirea unor penalități pe care clientul trebuie să le plătească contractantului este una dintre modalitățile de limitare a dreptului de retragere unilaterală din contract.
Cu toate acestea, odată cu publicarea Rezoluției Plenului Curții Supreme de Arbitraj din Federația Rusă din 14 martie 2014 nr. 16 „Despre libertatea contractului și limitele sale” (în continuare - Rezoluția nr. 16), situația s-a schimbat . Clauza 4 a acestui document prevede că părțile pot conveni asupra consecințelor retragerii din contract, care nu sunt specificate în art. 782 din Codul civil al Federației Ruse. De exemplu, instalați:
- despăgubire integrală pentru pierderi în cazul anulării contractului de către orice parte,
- taxa pentru anularea unilaterală a contractului.
De fapt, poziția arbitrilor supremi s-a transformat la 180 de grade, întrucât din textul Rezoluției nr. 16 rezultă că dispozițiile art. 782 din Codul civil al Federației Ruse sunt de natură dispozitivă.
În același timp, Plenul Curții Supreme de Arbitraj din Federația Rusă nu a definit niciun criteriu pentru valoarea compensației pentru retragerea unilaterală din contract. La urma urmei, puteți stabili o astfel de taxă, încât chiar dreptul de refuz își va pierde sensul.
În practica instanțelor de arbitraj, există cazuri în care sunt susținute condițiile contractelor care prevăd plata compensației pentru un refuz unilateral.
Practica arbitrajului
Restrângeți Arată
Părțile au încheiat un acord cuprinzător pentru furnizarea de spații și furnizarea de servicii pentru organizarea și desfășurarea unei părți corporative de Anul Nou. După efectuarea unei plăți în avans, clientul a anulat contractul și a solicitat o rambursare. Antreprenorul a refuzat să facă acest lucru, reținând plata anticipată primită ca o penalitate, care a fost prevăzută în cazul refuzului clientului de la contract.
Arbitrii nu au fost de acord cu argumentul clientului conform căruia serviciile nu au fost furnizate, plata în avans ar trebui returnată.
Referindu-se la Rezoluția nr. 16, instanța a concluzionat că „ținând cont de principiul libertății contractuale, [părțile] au furnizat în mod voluntar ... cazul nr. A40-175444 / 14). Această abordare a fost susținută de apel și recurs.
Dar într-un alt caz similar, aceeași Curte de Arbitraj din Moscova s-a alăturat clientului.
Practica arbitrajului
Restrângeți Arată
Părțile au încheiat un acord pentru furnizarea de servicii de securitate. Conform condițiilor sale, clientul, care a anulat contractul în primul an, „rambursează în echivalentul necesar valoarea reziduală a vehiculului blindat furnizat de producție străină la rata de 250.000 (două sute cincizeci de mii) ruble 00 copeici pentru fiecare lună rămasă până la sfârșitul contractului. "
Instanța a indicat că, prin rezilierea unilaterală a contractului, clientul și-a exercitat dreptul de a plăti numai pentru serviciile prestate efectiv (clauza 1 a articolului 782 din Codul civil al Federației Ruse). Și acest drept nu poate fi limitat de condițiile contractului.
Drept urmare, instanța a refuzat executantul să recupereze despăgubiri, întrucât dispoziția corespunzătoare a contractului, în opinia sa, contravine direct normei specificate. Principala indignare a instanței a fost cauzată de faptul că valoarea plății compensației a fost calculată ca și cum clientul ar fi cumpărat mașina de la antreprenor.
Arbitrii au menționat, de asemenea, că dispoziția controversată a acordului este nulă, de vreme ce „prevede posibilitatea aplicării sancțiunilor ca modalitate de îndeplinire a obligațiilor în cazul ... 29674/2015). Poziția instanței a fost susținută și de apel.
După cum puteți vedea, în ambele cazuri, rezilierea unilaterală a contractului în temeiul art. 782 din Codul civil al Federației Ruse s-a datorat plății de bani. În fiecare dintre cazuri, instanța, la luarea deciziei, s-a referit la Rezoluția nr. 16. Dar în primul caz, plata a fost recunoscută ca fiind admisibilă, iar în al doilea nu.
Cu toate acestea, există încă o diferență între circumstanțele celor două cazuri. În primul caz, în contract, obligația de plată a compensației era legată de timpul rămas până la data îndeplinirii obligației (deținerea unei părți corporative). În același timp, antreprenorul a refuzat să încaseze integral amenda, fiind mulțumit doar de o parte din suma care i se cuvenea în temeiul contractului. În cel de-al doilea caz, valoarea compensației a fost calculată din costul mașinii, care, aparent, a fost achiziționată special de către antreprenor pentru a furniza servicii clientului. În același timp, antreprenorul a păstrat mașina pentru sine și a cerut să recupereze despăgubiri într-o sumă apropiată de costul total al acesteia.
Se pare că în ambele cazuri instanța, atunci când a evaluat cuantumul recuperării, a pornit din propriile idei cu privire la valoarea pierderilor suferite de partea vătămată. Probabil, în al doilea caz, instanța a considerat nedrept ca antreprenorul să primească o mașină nouă pe cheltuiala clientului.
Oricum ar fi, părțile trebuie să abordeze problema plăților la rezilierea contractului din punct de vedere al bunului simț și să treacă de la daunele reale pe care le pot suferi.
Dreptul de retragere unilaterală din contract poate fi prevăzut în contract după cum urmează:
Exemplul 4
Condiție privind anularea unilaterală a contractului pentru furnizarea de servicii pentru pregătirea documentelor pentru înregistrarea unei persoane juridice
Restrângeți Arată
Clientul are dreptul de a refuza executarea prezentului Contract, sub rezerva plății către Antreprenor a costurilor reale suportate de acesta. Clientul plătește, de asemenea, Antreprenorului pentru întregul volum de servicii prestate efectiv la data anulării contractului în modul prevăzut în Secțiunea 4 a prezentului Acord.
Contractantul are dreptul de a refuza îndeplinirea obligațiilor care decurg din contract pentru furnizarea de servicii de compensare, cu condiția ca Clientul să fie rambursat integral pentru pierderi.
Anularea contractului se efectuează prin trimiterea unei notificări în scris, semnată de reprezentantul autorizat al părții. Contractul este considerat reziliat la ora 00:00 a zilei lucrătoare următoare datei de livrare a notificării.
Multe companii s-au trezit într-o situație în care o problemă aparent nesemnificativă a dus la un litigiu complex. Sperăm că articolul va ajuta la evitarea unor astfel de probleme asociate contractelor pentru furnizarea de servicii.
Atunci când o companie încheie orice tranzacție cu o contrapartidă, este necesar să se pună de acord asupra subiectului contractului. Fără aceasta, acordul nu va fi considerat încheiat. Ce trebuie să luați în considerare atunci când dezvoltați o secțiune a acordului cu privire la subiectul său.
Citiți în articolul nostru:
Subiectul acordului este o condiție esențială a oricărui acord (articolul 432 din Codul civil al Federației Ruse). Conceptul de subiect al contractului acoperă toate detaliile necesare pentru îndeplinirea unei obligații specifice. Deci, subiectul contractului pentru tranzacția de furnizare este denumirea specifică a produsului, caracteristicile și cantitatea acestuia. Pentru un contract, subiectul este tipurile de muncă, precum și, în unele cazuri, metoda de execuție.
De regulă, părțile dezvăluie conținutul subiectului în prima parte a contractului. Dar obligațiile părților pot fi pe termen lung, de exemplu, atunci când vine vorba de crearea unui obiect complex sau a unei interacțiuni constante (livrarea unui lot de bunuri, curățarea etc.). În astfel de cazuri, subiectul este definit în anexe și documente suplimentare. Să luăm în considerare mai detaliat conceptul subiectului contractului, la ce ar trebui să acorde atenție un avocat atunci când determină subiectul și cum să evite posibilele riscuri.
Există situații în care părțile își îndeplinesc obligațiile în mod corespunzător și nu apar conflicte. În acest caz, după un anumit timp, contractul este trimis la arhivă, iar avocatul nu trebuie să se ocupe consecințe negative documente incomplete. Cu toate acestea, astfel de situații sunt cel mai bine evitate, mai ales dacă părțile încheie o tranzacție pentru sume mari. Atunci când un avocat se ocupă de un proiect de acord, este necesar să se obțină o definiție clară a subiectului acordului.
Descărcați documentele conexe:
Subiectul contractului este o condiție, cu o formulare inexactă a cărei companie are riscuri
Managerii, lucrătorii de producție etc. iau inițiativa de a încheia un contract. Este în interesul lor să obțină rapid viza de avocat. Aceștia pot considera că obiectul contractului este o formalitate, precum și acordul scris în ansamblu. Dar un acord cu condiții esențiale inconsistente nu trebuie „adoptat”.
Managerul se poate referi la furnizarea de informații în viitor, poate solicita aprobarea cu executarea ulterioară a documentelor. Această situație este periculoasă, cu consecințe negative. Este posibil ca documentele să nu apară deloc sau contrapartida le va furniza pentru alte sume. Dacă apare un conflict, un avocat va trebui să se ocupe de instanță.
Să presupunem că părțile încheie un contract pentru curățarea teritoriului. Acordul indică o parte a zonei din clădire, dar nu specifică locații specifice unde va fi efectuată dezinfectarea. În același timp, avocatul îl sfătuiește pe manager să întocmească un plan de construcție ca anexă la contract și să marcheze teritoriile pe care contractantul le va curăța. Dar managerul se referă la circumstanțele care nu vă permit să întocmiți documentele în acest fel. Dacă avocatul clientului admite că obiectul contractului va avea deficiențe similare, clientul nu va putea face referire la calitatea slabă a performanței. Contrapartea nu poate fi trasă la răspundere pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor.
De exemplu, instanța a respins argumentele reclamanților conform cărora contractul indica locul de executare. Colegiul a indicat că părțile nu au specificat locul executării sale în acord. Aceștia s-au înregistrat la subiectul: „Curățarea birourilor și a spațiilor industriale” (hotărârea de apel a Curții regionale Krasnodar din 06.11.2012 în cazul nr. 33-22246 / 12).
Dacă subiectul unui contract cu un cetățean a fost formulat într-o manieră abstractă, există riscul unei dispute asupra recalificării contractului în muncă. De asemenea, companiei i se poate cere să plătească primele de asigurare, amenzi și alte plăți. Avocatul va trebui să dovedească absența relațiilor de muncă cu antreprenorul, să supună instanței actele de muncă prestate sau serviciile prestate (rezoluția FAS a districtului Volgo-Vyatka din 27.05.2014 în cazul nr. A82-11759 / 2013).
Solicitați definirea în timp util a conceptului de subiect al contractului
Pentru a preveni dificultățile, există diferite variante acțiune. Cel mai simplu este să obțineți o definiție a subiectului contractului, să solicitați managerilor Documente necesareși aranjați-le singur sub forma unei cereri. Dar această opțiune este potrivită pentru sarcini urgente. Dacă un avocat își asumă o astfel de muncă, există riscul ca managerii să aducă întotdeauna documente într-o formă nedefinită în viitor.
A doua modalitate este de a solicita informații și de a păstra corespondența și, dacă este necesar, de a pregăti memorandumele adresate managerului. Aceasta va proteja avocatul de acțiuni disciplinare pentru executarea cu întârziere a sarcinilor și va asigura furnizarea de date.
Dacă subiectul contractului nu poate fi stabilit fără cunoștințe speciale, solicitați aprobarea specialiștilor.
Compania poate pregăti o afacere pentru sume mari, care include și lucrări complexe, furnizarea de echipamente speciale etc. În acest caz, solicitați specialiștilor relevanți să verifice termenii documentului sau să vă asigurați că au semnătura lor.
Interacțiunea dintre departamentele unei companii cu un avocat este de obicei construită în conformitate cu două scheme:
- Departamentul juridic revizuiește contractul și îl transmite contractantului cu comentarii sau recomandări. Contractantul este responsabil pentru aprobarea de către toate departamentele.
- Avocatul analizează ultimul contract și se asigură că toate celelalte departamente sunt de acord cu termenii.
În primul caz, avocatul primește un contract, la care specialiștii s-au uitat deja și și-au pus viza. Inclusiv a formulat subiectul contractului. Avocatul analizează textul, verifică dacă există un acord din partea altor departamente (estimări, contabilitate, lucrători în producție etc.), dă comentarii și recomandări și returnează textul persoanei responsabile de semnare.
În cel de-al doilea caz, managerul necesită un contract de la un avocat, care este responsabil pentru munca organizatorică. Apoi, trebuie să contactați specialiștii responsabili de implementarea viitorului acord.
De exemplu, dacă intenționează să construiască un obiect imobiliar, acordul trebuie să indice transferul documentației necesare, calculul estimativ nu poate consta dintr-o singură linie. Un avocat poate verifica cu departamentul de producție și estimare dacă există suficiente documente pentru a specifica subiectul contractului.
După ce experții își exprimă opinia, documentul trebuie verificat. Avocatul are dreptul să sublinieze neajunsurile sau punctele controversate, să pună întrebări clarificatoare. Trebuie să vă asigurați că specialiștii nu au ratat detalii importante astfel încât acest lucru să nu afecteze ulterior calendarul și să nu implice alte probleme.
Să presupunem că părțile încheie un contract pentru furnizarea de echipamente pentru ascensoare. Producătorii pun viză la cerere, unde este indicat obiectul contractului (acestea sunt caracteristicile mărfurilor). Echipamentul este necesar pentru executarea unui alt contract - pentru construcția unei case. Dar există o eroare în parametri și, atunci când furnizorul aduce marfa, se dovedește că dimensiunile liftului nu se încadrează în arbore. Avocatul va trebui să rezilieze acordul cu furnizorul, să convină asupra returnării plății în avans. Și managerii își vor petrece timpul în căutarea unui nou antreprenor. Situația în ansamblu creează riscul întârzierii în executarea contractului de construcție, care amenință cu o penalizare. Un studiu detaliat al subiectului contractului de către toate persoanele responsabile va ajuta la evitarea greșelilor.
În practică, termenul „externalizare” înseamnă comanda de către organizația clienților pentru a efectua o anumită activitate. Dar acordul de externalizare nu este întotdeauna interpretat în acest fel. Externalizarea este adesea înțeleasă ca un contract pentru furnizarea de personal. Și aceste contracte pe care instanțele le numesc contracte de externalizare.De exemplu, externalizarea este un contract în temeiul căruia organizația a recrutat personal și a furnizat acest personal la dispoziția organizației contractante (Rezoluția a treisprezecea AAC din 19 noiembrie 2007 nr. A56-52178 / 2006).
Se are în vedere un acord de externalizare, în conformitate cu condițiile în care Clientul îi instruiește, iar Contractantul își asumă obligația de a pune la dispoziția Clientului personalul său pentru a lucra cu Clientul (Decizia Curții de Arbitraj din Moscova din 29 august 2008 nr. A40- 28505 / 08-104-178) ...
Și, în cele din urmă, Curtea Supremă de Arbitraj din Federația Rusă, în definiția sa din 04.03.2010 nr. VAS-2063, spune că contractele pentru furnizarea de personal (angajați) sunt denumite și contracte de externalizare a personalului.
S-a întâmplat că forța de muncă angajată este menită tocmai la încheierea unui acord de angajare. Pe baza unui astfel de acord, Antreprenorul selectează personal pentru client, încheie contracte de muncă cu angajații și, ulterior, furnizează personal Antreprenorului.
Experții văd următoarea diferență fundamentală între outsourcing și outstaffing: în externalizare, personalul este selectat de o agenție de recrutare (outsourcer), acesta încheie contracte de muncă cu angajații și, ulterior, îi transferă pe angajați către Client în baza contractului de furnizare a personalului. În timpul personalului, angajații sunt selectați chiar de către Client, iar personalul îndeplinește funcțiile unui angajator formal. Dar, în acest caz, același contract pentru furnizarea de personal este încheiat între personalul extern și Client.
Trebuie remarcat faptul că foarte des există o confuzie a acestor concepte. Instanțele, de regulă, indiferent de nuanțe, toate contractele pentru furnizarea de personal se numesc contracte de externalizare. Termenul „outstaffing” nu este practic folosit în practica judiciară. Dar, în general, nu contează cu adevărat care dintre acești termeni este utilizat în contract.
În opinia noastră, atunci când încheiați un contract, este mai bine să renunțați la formulări precum „externalizarea” și „depășirea personalului” și să folosiți o formulare mai ușor de înțeles. De exemplu, dacă părțile implică muncă de agenție, atunci ar trebui încheiat un contract pentru furnizarea de personal.
Dacă părțile externalizează întreținerea, să presupunem contabilitate, atunci textul contractului ar trebui să reflecte faptul că contractantul furnizează clientului servicii de contabilitate.
Calificarea contractului din punctul de vedere al instanțelor
După cum știți, până în prezent, nu există o definiție a unui contract pentru furnizarea de personal în legislația rusă, ceea ce nu împiedică organizațiile să utilizeze această structură juridică. Urmând principiul libertății contractuale, stabilit de art. 421 din Codul civil al Federației Ruse, părțile au dreptul de a încheia un acord pentru furnizarea de personal, iar un astfel de acord nu va contrazice legea, așa cum indică Curtea Supremă de Arbitraj din Federația Rusă în definiția sa de 04.03.2010 Nr. VAS-2063.Rețineți că instanțele califică adesea contractul pentru furnizarea de personal drept contract pentru furnizarea de servicii de despăgubire (capitolul 39 din Codul civil al Federației Ruse) (a se vedea Rezoluția celui de-al șaptelea AAS din 20.04.2011 nr. 07AP- 2218/11).
Rețineți că termenii contractului pentru furnizarea de personal nu reglementează relația de muncă dintre angajator și angajat și nu-l obligă să lucreze (a se vedea Rezoluția AAS-a din 20.04.2011 nr. 07AP-2218/11) .
Angajatorul în această situație va fi organizația executantă. Angajații transferați în baza unui contract de personal fac parte din personalul organizației furnizoare. Angajații au o relație de muncă cu această organizație, adică încheie contracte de muncă, primește salarii, plata bolii și despăgubiri. În același timp, organizația la care sunt implicați angajații în temeiul unui contract de furnizare a personalului nu oficializează relații legale (inclusiv de muncă) cu aceștia, subiectul contractului este serviciile de furnizare a personalului (Rezoluția din a opta CAA din 16 martie 2012 A70-7988 / 2011) ...
Între timp, nu toate instanțele sunt de acord cu această abordare.
Așadar, de exemplu, a cincisprezecea AAC din rezoluția sa din 29 decembrie 2012 nr. 15AP-9767/2012-NR indică faptul că acordul de furnizare a personalului (instanța utilizează termenul „contract de externalizare”) trebuie să se distingă de acordul de servicii plătite , întrucât organizația care furnizează personal, nu își asumă nicio obligație de a furniza servicii (în domeniul managementului, producției, construcțiilor etc.), întrucât singura sa obligație este de a furniza un anumit număr de personal care îndeplinește cerințele de calificare.
Esența unui astfel de acord este furnizarea de către o organizație de specialiști a profilului și calificărilor necesare la dispoziția altei organizații pentru a îndeplini anumite funcții în interesul acesteia din urmă.
Considerăm că, deoarece majoritatea instanțelor califică în continuare contractul pentru furnizarea de personal drept contract pentru furnizarea de servicii contra cost, acesta ar trebui să reflecte toate condițiile esențiale ale contractului pentru furnizarea de servicii.
Prezidiul Curții Supreme de Arbitraj din Federația Rusă, în scrisoarea sa informativă din 29.09.1999 nr. 48, explică faptul că, în conformitate cu articolul 779 din Codul civil al Federației Ruse, în temeiul unui contract pentru furnizarea de servicii contra cost, contractantul se obligă, la instrucțiunile clientului, să furnizeze servicii (să efectueze anumite acțiuni sau să desfășoare anumite activități), iar clientul se obligă să plătească aceste servicii.
Atunci când se analizează litigii, este necesar să se treacă de la faptul că acordul specificat poate fi considerat încheiat dacă enumeră anumite acțiuni pe care contractantul este obligat să le efectueze sau specifică anumite activități pe care este obligat să le desfășoare. În cazul în care subiectul contractului este indicat printr-o indicație a unei activități specifice, gama de acțiuni posibile ale executantului poate fi determinată pe baza negocierilor și a corespondenței anterioare încheierii contractului, practica stabilită în relațiile părților, obiceiurile comerciale, comportamentul ulterior al părților etc. (Articolul 431 din Codul civil al Federației Ruse).
Condițiile esențiale ale contractului pentru furnizarea de personal
După analiză practica judiciară se poate concluziona că următoarele condiții sunt esențiale în contract pentru furnizarea de personal: obiectul contractului; o condiție privind numărul angajaților unei anumite profesii și calificări, volumul serviciilor care trebuie prestate; costul serviciului; ordin de plată; drepturile și obligațiile părților; procedura de acceptare a serviciilor; timpul contractului. Să ne oprim mai puțin în detaliu asupra condițiilor esențiale individuale ale contractului.Obiectul contractului
Subiectul acordului de externalizare (outstaffing) este furnizarea de personal de către organizația executantă către client (Rezoluția celui de-al optulea AAC din 16 martie 2012 nr. A70-7988 / 2011).
Al optulea AAC din Rezoluția sa A70-7988 / 2011 din 16 martie 2012 indică faptul că obiectul contractului este furnizarea de personal, iar clientul plătește pentru acest serviciu și nu pentru munca anumitor angajați.
Personalul trebuie să îndeplinească cerințele pentru calificările sale pentru implementarea anumitor funcții sau anumite activități (participarea la procesul de producție, managementul producției sau pentru îndeplinirea altor sarcini legate de producție și (sau) vânzare) pentru a realiza efect benefic natura intangibilă, precum și reducerea costurilor de producție sau creșterea profiturilor.
Acesta este modul în care al patrulea AAS formulează subiectul acordului de personal în rezoluția sa din 03.07.2013 nr. A19-21930 / 2012.
Trebuie remarcat faptul că obiectul contractului în cauză este tocmai furnizarea de personal către client (sau un serviciu pentru furnizarea de personal). Subiectul contractului nu poate fi angajații înșiși.
La obiecte drepturi civile aparțin lucrurilor, inclusiv bani și valori mobiliare, alte proprietăți, inclusiv drepturi de proprietate; lucrări și servicii; rezultate protejate ale activității intelectuale și mijloace echivalente de individualizare ( proprietate intelectuală); beneficii necorporale (articolul 128 din Codul civil al Federației Ruse).
Oamenii (lucrătorii) nu aparțin obiectelor drepturilor civile și nu pot fi atribuiți.
Prin urmare, este necesar să se ia în considerare cu atenție formularea subiectului contractului. Dacă, de exemplu, acordul prevede că subiectul acordului este un contabil (șofer, inginer etc.), un astfel de acord este nul și neavenit, adică să nu aibă consecințe juridice pe motiv că nu îndeplinește cerințele legii (articolul 168 din Codul civil al Federației Ruse).
A optsprezecea AAC în Rezoluția sa din 12.05.2011 nr. 18AP-1267/2011 a indicat că, pentru a recunoaște contractul de furnizare a personalului încheiat, este suficient să se determine condiția referitoare la obiectul contractului. Dacă o astfel de condiție este formulată în textul contractului, atunci acest acord considerat prizonier.
Rețineți că multe instanțe nu împărtășesc această poziție. Ei cred că contractul ar trebui să conțină și celelalte condiții esențiale ale acestuia.
Alți termeni esențiali ai contractului pentru furnizarea de personal
Întrucât Codul civil nu conține prevederi referitoare la contractul de furnizare a personalului, atunci, în consecință, Codul civil al Federației Ruse nu ne va ajuta cu definirea condițiilor esențiale ale acestui contract.
În acest caz, pentru a rezolva această problemă, este necesar să se facă referire la practica de arbitraj.
Pe lângă obiectul contractului, instanțele consideră esențiale următoarele condiții ale contractului pentru furnizarea de personal: condiția privind numărul de angajați ai unei anumite profesii și calificări, cantitatea de servicii care trebuie prestate, procedura pentru plata, drepturile și obligațiile părților, procedura de acceptare a serviciilor, termenul contractului (Rezoluția AAC a patra din 03.07.2013 nr. A19-21930 / 2012, Rezoluția AAC a opt din 16 martie 2012 nr. A70-7988 / 2011, Rezoluția celui de-al șaselea AAC din 25 septembrie 2012 nr. 06AP-3970/2012).
Instanțele includ, de asemenea, costul serviciilor și procedura de plată a condițiilor esențiale ale acordului (Rezoluția a patra AAC din 11 iunie 2013 nr. A19-307 / 2013, Rezoluția a opta AAC din 16 martie 2012 nr. A70-7988 / 2011, Rezoluția celui de-al doilea AAC din 10 aprilie 2009 nr. A28 -11584 / 2008-315 / 17, Rezoluția Serviciului Federal Antimonopol din districtul Nord-Vest din 23 decembrie 2008 Nr. A56-. 25656/2007).
În plus, instanțele numesc o serie de condiții care trebuie să fie prezente în contract pentru furnizarea de personal.
Așadar, de exemplu, al patrulea AAC din Rezoluția sa din 03.07.2013 nr. A19-21930 / 2012 indică faptul că contractul ar trebui să stabilească procedura de circulație a documentelor între părți, precum și procedura de acceptare și livrare a lucrărilor.
Și condiția de calificare trebuie să reflecte următoarele informații despre angajat:
- nivelul și profilul educației,
- prezența experienței de muncă, abilităților și abilităților într-un anumit domeniu.
Principala datorie a angajaților este de a oferi angajaților cu care are o relație de muncă cu clientul. În același timp, este obligat să ofere angajaților unei anumite profesii și calificări. Clientul este obligat să plătească pentru serviciile contractantului. Alte drepturi și obligații sunt stabilite de părți prin acord. Rețineți că contractul pentru furnizarea de personal nu este contract de muncă. Relațiile de muncă apar între angajat și personalul extern (partea care transferă).
Între timp, procesul de muncă necesită stabilirea anumitor drepturi și obligații ale părții primitoare în raport cu lucrătorii contingenți. În contractul de furnizare a personalului, merită subliniat dreptul părții primitoare de a cere angajatului trimis îndeplinirea sarcinilor sale de muncă și atitudine respectuoasă la proprietatea părții primitoare (inclusiv proprietățile terților deținute de partea primitoare) și a altor angajați ai părții primitoare, respectând reglementările interne de muncă ale părții primitoare.
De asemenea, este logic ca partea destinatară să fie obligată să furnizeze angajatului trimis echipamente, instrumente, documentație tehnică și alte mijloace necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu.
Responsabilitățile părții primitoare ar trebui să includă, de asemenea, capacitatea de a se retrage de la locul de muncă sau de a nu permite angajatului îndreptat să lucreze în cazurile specificate în partea 1 a articolului 76 din Codul muncii al Federației Ruse. În acest caz, partea primitoare este obligată să notifice imediat angajatorul despre cazurile de suspendare de la muncă sau de neadmisie la muncă a unui angajat trimis.
Toate aceste condiții ar trebui să se reflecte și în contract de muncăîntre angajați și angajat.
Costul serviciului
Majoritatea instanțelor numesc condiția costului serviciilor o condiție esențială a contractului pentru furnizarea de personal.
Între timp, în opinia celui de-al optulea AAC, absența acestei condiții nu implică recunoașterea contractului ca neîncheiat.
Acest lucru este explicat după cum urmează. În baza articolului 783 din Codul civil al Federației Ruse, se aplică contractul pentru furnizarea de servicii plătite Dispoziții generale asupra unui contract, dacă nu contravine articolelor 779 - 782 din Codul civil al Federației Ruse.
Conform paragrafului 1 al art. 709 din Codul civil al Federației Ruse în absența în contract a prețului lucrării care urmează a fi executată sau a metodelor de determinare a acesteia, prețul este determinat în conformitate cu alineatul 3 al art. 424 din Codul civil al Federației Ruse. Conform acestei reguli, în acest caz, executarea contractului trebuie plătită la un preț care, în circumstanțe comparabile, se percepe de obicei pentru bunuri, lucrări sau servicii similare.
Pe această bază, instanța a recunoscut că costul serviciilor nu este o condiție esențială a contractului de furnizare a serviciilor (Rezoluția din a XVIII-a AAC din 30 ianuarie 2012 nr. 18AP-12739/2011).
Cu toate acestea, recomandăm ca, pentru a evita posibile litigii legate atât de determinarea cuantumului costului serviciilor, cât și de problema recunoașterii contractului ca neîncheiat, nu este necesar doar să se includă această condiție în textul contract, dar să-l definească cât mai clar și în detaliu posibil.
Trebuie avut în vedere faptul că obiectul contractului este furnizarea de personal, iar Clientul plătește pentru acest serviciu și nu pentru munca anumitor angajați (Definiția TU din 04.03.2010 nr. VAS-2063).
Consecințele neînțelegerii asupra condițiilor esențiale ale contractului
Am spus deja mai sus că absența condițiilor esențiale duce la recunoașterea contractului ca neîncheiat (articolul 432 din Codul civil al Federației Ruse).
Acest lucru este destul de logic, deoarece dacă termenii importanți (esențiali) ai acordului nu sunt definiți pentru părți, atunci contrapartidele pur și simplu nu au posibilitatea de a îndeplini un astfel de acord.
Între timp, cea de-a optsprezecea AAC în Rezoluția sa din 12.05.2011 nr. 18AP-1267/2011 explică faptul că problema neîncheierii contractului din cauza incertitudinii unor condiții esențiale ale contractului ar trebui discutată înainte de executarea acestuia, deoarece incertitudinea acestei condiții poate duce la imposibilitatea îndeplinirii contractului. Dacă contractul este executat, starea acestuia nu este considerată inconsistentă, iar contractul nu este încheiat în partea executată.
Subiectul contractului este condiția sa esențială, care este prezentă în orice acord încheiat, chiar dacă nu este prevăzută direct de legislația actuală, indiferent de metoda de încheiere a acordului.
În ceea ce privește subiectul contractului, puteți face clasificarea lor, subiectul este una dintre caracteristicile importante de clasificare.
De exemplu, contractele pentru înstrăinarea proprietății în obiectul lor pot fi asociate cu:
- cesiunea drepturilor de creanță;
- înstrăinarea lucrurilor;
- înstrăinarea drepturilor exclusive de proprietate asupra obiectelor de proprietate intelectuală.
Acestea sunt principalele motive pentru care Codul civil Federația Rusă exact condițiile obiectului contractului sunt esențiale... Puteți da astfel de exemple: la încheierea acestuia, subiectul este serviciile în sine și rezultatul lor, la concluzie, subiectul este proprietatea în sine, la concluzia - această cameră, la concluzie - subiectul său este munca prestată și rezultatele lor și așa mai departe. Dacă inițial părțile nu au fost de acord asupra acestor condiții esențiale cu privire la obiectul contractului, atunci nu vor putea stabili care va fi relația lor juridică.
Cerințe pentru obiectul contractului
În unele cazuri, există cerințe stricte pentru modul în care subiectul va fi descris în contract. De exemplu, atunci când se face o concluzie, așa cum este scris în articolul 607 din Codul civil al Federației Ruse, este imperativ să se descrie în detaliu și în mod specific ce fel de imobil este, astfel încât să poată fi identificat. În cazul în care nu există astfel de date în contractul de închiriere, atunci acest contract poate fi invalidat, deoarece părțile nu au convenit în mod neechivoc în scris cu privire la subiectul contractului.
Adică, putem concluziona că subiectul contractului este ceea ce apar drepturile și obligațiile părților și la ce se adresează interacțiunea lor. Individualizarea și specificul sunt principalele cerințe pentru descrierea subiectului contractului, adică, conform descrierii, ar trebui să fie ușor de izolat de alte similare.
Dacă vorbim despre contracte de transfer de proprietate, atunci în acest caz obiectul contractului este proprietatea menționată (lucrurile în sine sau drepturile de proprietate).
Este imposibil să se ia în considerare ca subiect al contractului:
- condițiile în care articolele sunt transferate de o parte către cealaltă (returnare, retribuție etc.);
- o altă condiție esențială, de exemplu, contra-acordarea de obiecte sau drepturi de proprietate.
După cum se poate vedea din cele de mai sus, conținutul contractului și subiectul contractului sunt lucruri complet diferite.
Dacă luăm în considerare contracte pentru furnizarea de servicii sau efectuarea oricărei lucrări, atunci obiectul acestor contracte sunt anumite acțiuni efectuate de una dintre părți. În contractele pentru furnizarea de servicii contra cost, subiectul este, de asemenea, un set de acțiuni repetate în mod constant, care sunt combinate într-un singur obiectiv.
Subiectul contractului și obiectul acestuia
Merită să se facă distincția între subiectul contractului și obiectul acestuia, deși chiar și în unele cărți și articole pe teme juridice, aceste concepte sunt adesea confundate. Nu toate acțiunile care fac obiectul obligațiilor pot fi incluse în obiectul contractului. Subiectul contractului include numai acele acțiuni care vizează anumite obiecte (acestea pot fi atât lucruri, cât și calități umane, de exemplu). Pentru o mai mare claritate, se pot cita următoarele exemple de obiecte ale contractului:
- lucrari de constructie- obiectul contractului aici este un obiect de construcție (clădire, structură), acțiunea este direcționată către acest obiect (adică subiectul contractului);
- servicii educaționale- obiectul contractului este cunoașterea unei persoane (calitatea acestuia);
- servicii de cosmetologie- obiectul contractului - aspect uman;
- servicii medicale- sănătatea face obiectul contractului etc.
Obiectele contractului sunt uneori denumite diferit ca obiecte activitate juridică, este la fel. Acestea caracterizează subiectul contractului.
Subiectul contractului include, de asemenea, rezultatul, care este scopul furnizării de servicii și efectuării lucrărilor. Acest rezultat trebuie să fie clar. Datorită acestui scop al contractului, nevoile clientului pot fi satisfăcute.
Dacă luăm în considerare un contract pentru furnizarea de servicii, atunci aici va fi așa: subiectul va fi acțiunile și obiectul către care sunt îndreptate aceste acțiuni. În cazul unui contract pentru executarea muncii, subiectul va fi nu numai acțiunile și obiectul, ci și rezultatul, adică caracteristicile calitative ale obiectului primit.
Când se încheie acorduri organizatorice, atunci ca subiect al acordului, este necesar să se prescrie acțiunile reciproce ale părților, care vizează ordonarea acestor relații. Aceste tipuri de contracte se găsesc în comerțul cu ridicata, piața valorilor mobiliare, relațiile corporative, bancare etc. Există, de asemenea, alte denumiri pentru astfel de acorduri: cadru, cooperare și acorduri generale.
În practică există contracte mixte, în care tipurile de contracte organizaționale și de altă natură pot ocupa doar o anumită parte. Un exemplu ar fi acordurile de distribuție.
Diferența lor față de contractele de proprietate este că contractele organizaționale nu sunt destinate să transfere niciun drept de proprietate sau de proprietate, să furnizeze servicii sau să efectueze lucrări.
Este posibil să se distingă o astfel de varietate de acorduri organizaționale ca fiind preliminare. Aici, subiectul va fi acțiunile legate de încheierea viitoare a contractului final, care pot fi atât proprietate, cât și furnizarea de servicii sau prestarea muncii. Condițiile din viitorul acord trebuie să fie similare cu cele specificate în cel preliminar. Se pare că te obligă să încheie un contract de bază.
Subiecți ai diferitelor tipuri de contracte
Pentru informații despre articole tipuri diferite contractele au fost mai vizuale, se poate rezuma în tabelul de mai jos:
| Denumirea contractului | Obiectul contractului | Unde este specificată legal |
| Cumpărare și vânzare | Numele complet și cantitatea de bunuri cumpărate (vândute) | Codul civil al Federației Ruse Articolele 465, 455 (clauza 3) |
| Achiziționarea și vânzarea de bunuri imobiliare | Numele și caracteristici exacte(permițând identificarea corectă a proprietății), numărul | Codul civil al Federației Ruse Articolul 554 |
| Livra | Numele complet al produsului, cantitatea acestuia | Codul civil al Federației Ruse Articolele 465, 455 (clauza 3) |
| Mena | Numele complet, cantitatea | Codul civil al Federației Ruse Articolul 465, articolul 567 (clauza 2), articolul 455 (clauza 3) |
| Donare | Lucru sau drept de proprietate, scutire de obligația de proprietate | Codul civil al Federației Ruse Articolul 572 (clauza 1) |
| Chirie | Numele proprietății, cantitatea | |
| Proprietate de închiriere | Proprietăți cu caracteristici precise de identificare | Codul civil al Federației Ruse Art.607 (clauza 3) |
| Leasing | Date de identificare a bunului închiriat | Codul civil al Federației Ruse Articolul 607 (clauza 3), Legea federală „Cu privire la leasingul financiar (leasing)” Articolul 15 (clauza 3) |
| Prestarea rambursabilă a serviciilor | Denumirea specifică a serviciului furnizat | Codul civil al Federației Ruse Articolul 779 (clauza 1) |
| Contracta | Tipul muncii efectuate, precum și datele de începere și sfârșit ale muncii | Codul civil al Federației Ruse Articolul 702 (clauza 1) |
| livrare | Acțiuni pentru transportul mărfurilor de la punctul de plecare la punctul de destinație | |
| Expediție de transport | Servicii legate de transportul de marfă | |
| Împrumut | Valoarea împrumutului (în termeni monetari), proprietate | Codul civil al Federației Ruse Art.807 (clauza 1) |
| Credit | Suma în termeni monetari | |
| Factorizarea | Revendicare monetară care este atribuită | |
| depozit bancar | Suma în termeni monetari | |
| cont bancar | Condițiile în care este furnizat un cont bancar | |
| Depozitare | Numele și cantitatea produsului | |
| Asigurare | Obiect de asigurare sub formă de proprietate sau dobândă de proprietate | |
| Misiune | Acțiuni legale atribuite | |
| Comision | Tranzacții efectuate de agentul comisionar | |
| Agenţie | Acțiuni legale sau de orice altă natură | |
| Concesiune comercială | Proprietate care este transferată către administrarea încrederii | |
| Angajament | Numele proprietății, cantitatea și valoarea în termeni monetari | |
| Credit ipotecar | Nume imobiliare, locația sa, descriere detaliatași valoarea monetară | |
| Garanţie | Obligație garantată | |
| Parteneriat simplu | Descrierea activităților comune |
