Kombinacija znakova na 7 radikala je kratka. Metodologija "7 radikala". Vizuelno prepoznavanje karaktera. E. Vrijeme je da renovirate svoj stan

Psihotip- radi se o određenom tipu ljudi, a psihodijagnostika je upravo to "tipkanje" ljudi u određene grupe.

U profiliranju, poznavanje psihotipa i prije početka komunikacije pomaže u izgradnji strategije postavljanja pitanja, predviđanju sagovornikovih reakcija na naše podražaje, otkrivanju je li osoba sposobna za određenu radnju ili ne.
Ovo je alat koji nam daje osnovnu liniju ponašanja (koja je vrlo važna u dijagnozi laži).

Operativna psihodijagnostika je alat pomoću kojeg je moguće višestruko proučavanje ličnih svojstava i karakteristika države konkretnu osobu.
Operativna psihodijagnostika vam omogućava da bolje shvatite skrivenu motivaciju osobe. Pomaže razumjeti kako najbolje graditi odnose.

Suština tehnike je da, prema vanjskim znakovima (vizuelna psihodijagnostika) identifikuju elemente karaktera radikali.

Tako se u realnom vremenu, bez upotrebe testova, mogu uočiti psihološke i komunikativne osobine partnera u njegovom ponašanju, načinu građenja komunikacije, pa čak i u izgledu sagovornika.

7 karakternih radikala:

• paranoičan (namjeran);
• Histeroid (demonstrativni);
• Epileptoidni (postoje 2 tipa: zaglavljeni i ekscitabilni);
• šizoidno (čudno);
• Hipertimični (veseo);
• Emotivan (osetljiv);
• Anksiozan (uplašen).

Paranoični (namjerni) tip

To su obično ljudi sa snažnim unutrašnjim jezgrom. Žive uglavnom od svoje ideje, bore se za nju, trpe, brane je.
Nisu prijemčivi za informacije izvana.
Slušaju samo svoje mišljenje ("Jedno je moje, drugo je pogrešno..."), to često rezultira nevoljkošću da sluša druge, dovodi do želje da se izbjegnu problemi.
Ljudi paranoičnog tipa su stratezi, ali ne i taktičari. Njihovi ciljevi su globalni, a razmjeri su ogromni.
Osnovni princip po kojem žive je: "Ko nije s nama, protiv nas je."
Zahtjevni prema sebi i drugima i uvijek procjenjuju prednosti i mane sagovornika.

odjeća:Paranoične osobe karakteriziraju urednost, klasičan stil oblačenja na poslu i vojnički stil na poslu. slobodno vrijeme. Obično u ovaj stil nema ništa suvišno, svi dodaci su „na svom mestu“.

mimikrija:Snažan, samouvjeren.

Gestovi:Široko, rezno, upereno. Takvi ljudi često krše distancu sa sagovornikom kako bi ga zbunili.

govor:Samouvjereni. Mentorski ton je moguć. Takvi ljudi vole da pričaju o temama koje samo njih zanimaju. Dosljedni su u svom predstavljanju (prvo, drugo, treće...) i često koriste grub jezik, riječi i presude.

Kako komunicirati sa ovim: Da biste uspostavili vezu sa takvim ljudima, preporučljivo je pokazati svoju snagu (status).
U diskusiji se pozivajte na zakone ili mišljenja autoritativnih ljudi. Vrijedi dati jasnu strukturu argumenata (prvo, drugo, treće...).
Najuspješnije će sagovornik s naglašenim paranoičnim radikalom slušati vlastoljubivu, autoritativnu osobu nego podređenu.
Možete pokušati pokazati potrebu za svojim prijedlozima za rješavanje globalne ideje paranoika.

histeroid (demonstrativno)

Histerični radikal doprinosi želji da se ugodi. Takvi se ljudi često predstavljaju kao obdareni glumačkim darom. Život je za njih pozorište, a oni oko njih su gledaoci. Zbog toga se ponašaju prkosno i teže da budu primećeni.
U komunikaciji se mogu uočiti maniri i pretjerana pričljivost.
Obično histeroidi vjeruju u ono što je rečeno, uprkos mogućoj netačnosti ili nedosljednosti. To je rezultat želje da se uljepša bilo koja priča.
Ponekad je dovoljno samo saslušati i “nedosljednosti” će se same pojaviti. Takva osoba koristi svaku priliku da progovori.

odjeća:Često "provokativnu", bilo svijetlu ili s ekstravagantnim detaljima, upotpunjuje velika količina nakita, dodataka i guste šminke za žene.
Kod muškaraca se može uočiti pretjerano prisustvo nakita, ili bilo koji drugi upadljivi detalji izgleda. Na primjer, marama za vrat, obilje prstenja itd.

mimikrija:Sve emocije na licu ljudi s dominantnim histeroidnim radikalom izgledaju hipertrofirano. To su široki osmesi, smeh otvorenih usta, tuga sa suzama, univerzalna tuga.

Gestovi:Preovlađuju široki, slikoviti gestovi i naglašeni stavovi.

govor:Emotivan i ekspresivan, sa dramatičnim pauzama.

Kako komunicirati sa ovim: Sa takvim sagovornikom najbolja pozicija je slušalac. Osoba s pretežno histeričnim radikalom više se otkriva ako se pretvara da vjeruje u igru.
Ako pohvalite takvog sagovornika, onda će on donijeti bilo koju odluku u vašu korist. Da biste uhvatili laž, samo trebate zamoliti da ponovite priču.

Epileptoid (zaglavljeni)

Takva osoba ne prelazi dobro s jedne na drugu.
Često su ovi ljudi sistematični, tačni, nežurni, pragmatični.
Za njih je priprema važna ako treba donijeti bilo kakvu odluku. Uvek treba da imaju sve na svom mestu. Ova kategorija ljudi je netolerantna kada neko promeni red.
Takvi ljudi su navikli da sve planiraju i zapisuju.
Životni princip zaglavljenog epileptoida je "Moj dom je moja tvrđava". Njegov društveni fokus je porodica.

mimikrija:Pogled je direktan, samouvjeren, ponekad može izgledati teško sagovorniku. Emocionalni izlivi su rijetki i beznačajni.

Gestovi:Jasno, dobro definisano.

govor:Sporo, sporo.

Kako komunicirati sa ovim: Razgovor sa takvim sagovornikom je uspješan ako mu date koherentan, obrazložen sistem dokaza. Proces treba da se odvija bez gužve i spontanih manifestacija. Epileptoid mora da vidi "svoj" interes, tada vam je obezbeđen savez.

epileptoidni (uzbudljiv)

Definira kategoriju teških, okrutnih ljudi. Mogu se baviti sportom ili učestvovati u takmičarskim aktivnostima.
Takvi ljudi vole kratke frizure, kratke nokte, sportsku odjeću. Čini se da su uvijek spremni za borbu. Također možete primijetiti ljubav prema redu i hijerarhiji, često cinizam prema drugima. Takvi ljudi su slijepo odani uputama.
Njihov princip je "Slijedio sam naređenja...". Sklon asocijalnom ponašanju, alkoholizmu, narkomaniji.

odjeća:Uzbudljivi epileptoid se izražava kroz sportski stil odijevanja.

mimikrija:Pogled je direktan, agresivan, izrazi lica su često mali i sputani.

Gestovi:Težak, sa naglašenim učešćem mišića (mišiće savijanja). Ovo je gruba demonstracija sile.

govor:Sporo, sporo, teško.

Kako komunicirati sa ovim: U komunikaciji sa ovakvim tipom ljudi preporučljivo je držati distancu i držati čvrstu liniju bez ustupaka (u suprotnom će odmah početi da se probijaju). Takođe je važno da pokažete svoju važnost i autoritet u pitanju od interesa. Istovremeno, poželjno je ne izazivati ​​uzbuđene na nepromišljene radnje.

šizoid (čudno)

To su ljudi koji imaju svoj lični svijet, u kojem sami odlučuju koje će zakone poštovati. Odlikuje ih kreativnost bez šablona i nepredvidivo ponašanje.
Ovo su izraženi introverti. Njihova posebnost je da "nisu kao svi ostali". Često se odlikuje neugodnim izgledom. To su ili naizgled krhki ljudi, ili nespretni, negdje gratis, ponekad nespretni, spolja uglati.

odjeća:Često je njihova odjeća neharmonična, može biti neuredna i "puna" neočekivanih detalja. Za razliku od histeroidnog tipa, šizoidi nemaju jasnu "imidž".

mimikrija:Moguć je karakterističan pogled "kraj sagovornika u nigdje ..." i neusklađenost izraza lica i gestova (na primjer, na licu je radost, a šake su stisnute).

Gestovi:Takođe ugao i nedosledan, nespretan.

govor:Prilično visoko inteligentan, s obiljem terminologije, što možda ukazuje na različite izvore informacija.

Kako komunicirati sa ovim: U razgovoru s njima potrebno je izbjegavati oštre ocjene i direktne kritike (šizoidi su vrlo osjetljivi). Bolje je postaviti zadatke fokusirajući se na konačni rezultat, a izvještavati (ako je to šef) samo sa konkretnim rezultatima. Takva osoba ne percipira procese.

Hipertimičan (veseo)

Takvi ljudi su često optimistični i imaju tendenciju da pronađu uspjeh u svakoj situaciji. pozitivne strane. Zadovoljni su svime novim i nikada ne klonu duhom.
Rado ostvaruju kontakte, vole da komuniciraju. Imaju duhovitost i dobar smisao za humor. Takva osoba preuzima nekoliko zadataka odjednom i rješava ih. Hipertimi često preferiraju ekstremni odmor.

odjeća:Svestran, udoban, neograničavajući.

mimikrija:Živahan, veseo, energičan.

Gestovi:Veselo, brzo. U pokretima hipertimije se vrpolji, često ispušta stvari, udara u uglove i ljude.

govor:Entuzijastičan. Takvi ljudi mogu razgovarati i izgubiti nit razgovora, ali se onda iznenada vrate na temu.

Kako komunicirati sa ovim: Sa takvim ljudima se preporučuje otvorena i slobodna komunikacija. Uvijek stupaju u kontakt, skloni su pretjeranom povjerenju.

Emotivan (osjetljiv)

Ljudi koji se odlikuju izraženom ljubaznošću. Takvi ljudi su navikli na empatiju. U razgovoru obično pažljivo slušaju i pokazuju razumijevanje.
To su emocionalno pasivni ljudi koji više vole da posmatraju iskustva drugih ljudi, nego da doživljavaju sebe. Emotivi vole da gledaju TV emisije, filmove sa emotivnim scenama, čitaju knjige koje izazivaju jake emocije. Postoji tendencija izbjegavanja sukoba, moguće su psihosomatske manifestacije koje se intenziviraju u pozadini stresa.

odjeća:Mekana, prijatna na dodir, sputava pokrete ili jednostavno udobna.

mimikrija:Slabo, nesigurno. Takve ljude možete razlikovati po efektu "vlažnih očiju".

Gestovi:Glatke, bez uglatog oblika, mogu se maziti tokom razgovora.

govor:Tiho. Takvi ljudi su spremniji da slušaju, skoro da im ne smeta, rijetko lažu.

Kako komunicirati sa ovim: Kod takvih se preporučuje kongruencija, ravnopravnost u komunikaciji. Također je važno pokazati znakove povjerenja i pokušati pronaći zajednički jezik.

Anksiozan (uplašen)

Takvi ljudi često nisu u stanju da sami donose odluke. Pokušavaju se zatvoriti iz komunikacije, jako su zabrinuti kada ostvare kontakte. Imaju svoje umirujuće rituale (na primjer, brisanje stopala, pljuvanje preko ramena, pijenje kafe svaki dan prije početka posla “na posao”). To su ljudi koji su suzdržani u svojim izjavama i postupcima. Njihov moto je "Sedam puta mjeri, jednom seci". Ovo je slab psihotip.

odjeća:Tamno, zatvoreno. Poželjni su tamni i sivi, obični ili sa malim geometrijskim uzorkom tkanina.

mimikrija:Slabo, nesigurno.

Gestovi:Samoumirujuća. Anksiozan se često dodiruje, krči ruke. Stavovi takvih ljudi su sputani, kao u iščekivanju da će "skinuti" sa svog mjesta i pobjeći.

govor:Tiho, nesigurno. Strah da ne kažem pogrešnu stvar.

Kako komunicirati sa ovim: Takvom sagovorniku se preporučuje da pokaže ohrabrujuće znake pažnje, pokaže povjerenje, pohvali za svaku pozitivnu izjavu, bolje je da ne kritikuje nepotrebno.
Ako je kritika neophodna, treba je iznijeti na način da protivnik shvati da u trenutnoj situaciji nema ništa loše.

Vrste ekspresne dijagnostike po izgledu:

Postoji ogroman broj vrsta ekspresne dijagnostike u izgledu:

• Fizionomija (lice);
• Grafologija (podvučena);
• Neverbalna komunikacija (poze, gestovi);
• Skrapologija (utvrđivanje ličnih osobina prema osobinama pogaženih cipela);
• Odjeća (poželjne boje i tkanine);
• Dekoracije.

___________________

Dok sam čitala, procenjivala sam se... Došla sam do zaključka da sam hipertimičan (veseo) tip. Uradila sam test i otkrila da sam to ja!
banktestov.ru/test/?id=37257

Da, ja sam tako čudan i uvijek veseo... Iako sam ponekad, iznutra, još uvijek onaj šizoid)))) A ko si ti?

A što se tiče ostalih vrsta ekspresne dijagnostike... Postepeno ćemo prebirati sve moguće studije kako bismo dobili što potpuniju sliku o signalima koje nam osoba šalje.

I za kraj, malo humora na temu)

Gospodo, želim vam svima dobrodošlicu.

Prije nekog vremena imao sam zadovoljstvo učiti o tome jedinstvena metodologija koja vam omogućava da upoznate sebe i one oko sebe. Procjenjujući nekoliko naizgled beznačajnih faktora, mogu se izvući značajni zaključci i zaključci o ličnosti osobe, pa čak i o njegovoj budućnosti, a da ne spominjemo njegovo mjesto među profesionalcima. Možete saznati šta se događa u glavi određene osobe i koje ciljeve postavlja sebi.

Tehniku ​​je razvio psihijatar Viktor Ponomarenko, odnosno profesija je ostavila traga na terminologiji i pogledima u ovom naučnom radu. Odmah se postavlja pitanje: da li je legitimno „grebati sve istom četkom”? I psihički bolesnih i zdravih? Sasvim. Duševna bolest ne stvara novi karakter, ona mijenja stari, pogoršava jednog od radikala (šta je radikal i sa čime se jede - pričaćemo kasnije).

Dakle, sama tehnika. Od predloženih opcija morate odabrati najprikladniju za vas. Molim vas, nakon što pročitate pitanje, pokušajte odmah da popravite prvu misao koja vam je pala, i ona će biti zaista istinita. Ostale odgovore rasporedite onim redom kojim ste ih prihvatili. Molim vas budite iskreni. Može se desiti i ovako: samo jedan će vam biti jedini pravi, onda će to značiti da postoji jedan radikalan u vašem karakteru.

Situacija: Vaš prijatelj vas moli da mu pozajmite nešto novca. Šta mislite o ovome:

1. Problem je riješen! Mislim da sam mu zapravo rekao da može računati na mene. Očigledno je to shvatio doslovno.

2. Ne volim molioce. Postavlja se pitanje: zašto ne možete sami zarađivati ​​za život? Odluku ću donijeti na osnovu kreditne sposobnosti prijatelja.

3. Učiniću sve što mogu za njega. Uostalom, on je podržao našu političku uniju – došao je na demonstracije i čak stradao u sukobima sa policijom.

4. Naravno, daću mu zajam. Ako nemam potreban iznos, pitaću nekog drugog, ali ovu osobu neću ostaviti bez novca.

5. Radoznali: da li je moguće živjeti, recimo, cijelu godinu na kreditu? Stopiraju li ljudi? Morat ćete sami probati.

6. Da, nikad nisam imao novca! Naravno, nahranit ću prijatelja (ako nađem nešto u frižideru), dat ću mu piće (pa, neće biti tako!). Onda ćemo zajedno otići da tražimo novac od komšije.

7. Nemam takva poznanstva. Ova situacija je za mene nezamisliva.

Dakle, odgovorili ste i rasporedili opcije u vama prihvatljivom redosledu. Prve 2 opcije se smatraju najvažnijim, jer u potpunosti odražavaju vas kao osobu. Preostalih 5 je također važno, ali nisu prioritet, iako, doduše, pomažu da se stvori potpuna slika. Konačno, približavamo se konceptu radikala. Radikal je određena generalizovana grupa ličnih kvaliteta i karakteristika ponašanja, koja se zasniva na funkcijama nervni sistem i karakteristike intelektualnog i emocionalne sfere pojedinac. Ukupno je sedam radikala:

1. Histeroid

2. Epileptoid

3. Paranoičan

4. Emotivan

5. Šizoid

6. Hipertimija

7. Anksiozan.

Broj radikala odgovara broju vašeg odgovora, pa ako je vaš vodeći par, na primjer, 2,3, onda ste epileptoidno-paranoični tip ličnosti. Dešava se da ste odabrali pogrešne opcije odgovora, ali u opisu ste se našli i vidjeli slične karakteristike, to znači da niste bili sasvim iskreni prema sebi.

Dogovorimo se na sljedeći način: razmatrat ćemo svakog radikala sa pozicija kao što su opšte karakteristike, izgled, kvalitet ponašanja i zadataka. Radikali su podjednako česti i kod muškaraca i kod žena. Općenito, važno je shvatiti da predstavljena tehnika može opisati apsolutno svakoga, bez obzira na spol, dob, rasu i vjeru. Pa počnimo.

histeroidni radikal

Opće karakteristike.

1. U srcu radikala je slab nervni sistem. U neurofiziologiji, slabost/snaga nervnog sistema se meri sposobnošću da izdrži njegovu ekscitaciju duže vreme.

2. Na nivou ponašanja, to se izražava u kratkom radnom kapacitetu, brzom nastajanju potrebe za odmorom, povećanom energetskom iscrpljivanju i brzom gubitku interesovanja.

3. Nesposobnost i nespremnost da se udubi u problem dovodi do takve strategije ponašanja kao što je potraga za lakim, štedljivim (što je već tako mali) načinima.

4. Postoji snažno povjerenje u vlastiti društveni značaj, ponekad ničim nepodržano. Osoba koja po svojoj prirodi nije sposobna da dugo i kvalitetno obavlja bilo kakav posao, može se samo pohvaliti za ono malo što mu je nervni sistem dozvolio. Naravno, pohvala se daje i vlastitoj ličnosti.

5. Histeroid ima tendenciju da doživi nelagodu, budući da je i on razvijena ličnost, ali nema performansa, pa takvi ljudi najčešće traže okruženje koje će mu pevati pohvalne ode i diviti se izmišljenim talentima.

6. Stvara iluziju uspjeha oko sebe i svog života.

Izgled

1. Ne želeći da se izgubi u gomili, traži sve načine da skrene pažnju na sebe, a ne da se stapa u pozadinu.

2. Svjetlina je svojstvena odjeći, kozmetici, priboru.

3. Zahtev za originalnost, pretenciozne modele i tako dalje.

4. Sposoban da igra ulogu društvene grupe u kojoj se sada nalazi (odjeća, način komunikacije, ponašanje). Morate biti niko da biste se mogli nositi s tim tako uspješno.

5. Vole da stalno menjaju svoj izgled (boju kose, trajnu preplanulost, obojena sočiva itd.).

6. Uređenje doma odvija se u istom svijetlom tonu. Histeroid voli da okači svoje najuspešnije fotografije na upadljivom mestu (na primer, zajedničku fotografiju sa Justinom Bieberom), svoje nagrade ili fotografiju svog idola.

7. Karakteristične su prelepe umetničke poze koje ponekad zaudaraju na teatralnost, demonstracija i verbalna potvrda svojih zasluga (“Pogledajte kakvu sam torbu juče kupio – Prada, 1500 funti!”).

Kvalitete ponašanja

1. Ostavite najbolji mogući prvi utisak. Nakon toga, opada.

2. Odlične vještine samoprezentiranja.

3. Rado i široko govore o mogućnostima koje im stoje na raspolaganju, o svojim namerama, ciljevima, stvaraju iluziju zagarantovanog uspeha.

4. Društvena fleksibilnost, zbog svoje površnosti, koja se izražava u odsustvu vlastitih čvrstih uvjerenja koja nisu vezana za lični ego.

5. Lako se inspiriše novim idejama i isto tako lako gubi interesovanje za njih.

Zadaci

1. Prezentacija nečega - proizvoda, projekta, posla itd.

2. Neće moći da obavlja rutinski, monoton posao.

3. Gluma, muzička polja djelovanja, gdje osoba radi kao "face".

4. Rad koji daje najbrži mogući rezultat.

Primjeri na fotografiji:

epileptoidni radikal

opšte karakteristike

1. Oslabljen nervni sistem. Svi znaju da se nervne ćelije ne regenerišu. Istina, ali ne umiru uvijek i ostaju, na primjer, oslabljeni. Oslabljene ćelije nisu u stanju da rade sa informacijama u prethodnom režimu, pa se u mozgu nakuplja uzbuđenje, što doprinosi nemotivisanom izlivu agresije. U epileptoidu su skoro sve moždane ćelije takve.

2. Nervna napetost dovodi do stalnog osjećaja anksioznosti, ljutnje i pokušaja zaštite.

3. Epileptoid - mizantrop, mrzi ljude.

4. Nervni sistem, nesposoban da se nosi sa ogromnim protokom informacija, stvara strategiju da preuzme kontrolu nad svime što je dostupno, da „izgradi“ okruženje po sopstvenim zakonima.

Izgled

1. Funkcionalnost je svojstvena: radna odjeća - za posao, trenerka i patike - za teretanu, haljina - za zabavu. Epileptoidu zamjera osoba koja na posao dolazi u večernjoj haljini („ish otpušten ovdje“).

2. Vanzemaljska oprema, nakit. Odjeća jednostavnog kroja, bez ukrasa, bez originalnosti. Često je stil ili radni ili sportski.

3. Fanatična čistoća i tačnost, peglanje. Odjeća je uvijek bez mrlja, rupa i izbočenih niti.

4. Peru rublje sa entuzijazmom rakuna, mogu birati prašak za pranje i deterdžent za suđe sat vremena.

5. Ne podnose duge nokte, kosu, bradu i brkove.

6. Kuća je potpuno čista i funkcionalna. Epileptoidi - klasifikatori (sve knjige - po žanru, ekseri - po prečniku, za prečnik - kaliper).

7. Dovođenje stvari u red - simbol kontrole nad svojom teritorijom, zaštita svoje pozicije, ponekad agresivna. Epileptoid vam neće dozvoliti da preturate po njegovim stvarima, pa čak i samo pokupite stvar.

Kvalitete ponašanja

1. Tmuran, lakonski, nesposoban za izražene emocije. Nećete ih vidjeti kako se nekontrolirano smiju ili likuju.

2. Oko sebe stvaraju “stado” koje će “izgraditi” po svojim zakonima, neće tolerisati neposlušnost i svađe porodice i prijatelja. Istovremeno, njegovo stado će se braniti od svih, ne zbog velike ljubavi, već zato što je takmičar ušao na njegovu teritoriju.

3. Podijelite ljude na jake i slabe. Jaki za njih su i epileptoidi.

4. Glavna strategija je strah od gubitka stabilnosti zbog anksioznosti, dakle, postoji potpuna kontrola i agresivni napadi.

5. Dosadni, fanatici, moralisti.

Zadaci

1. Rutinski posao bez žurbe koji zahtijeva maksimalnu koncentraciju i tačnost.

2. Neustrašivi ratnici i branioci.

3. Kontrolori, nadzornici, treneri, poreski inspektori.

4. Bez organizovanja praznika i čestitanja (inače, epileptoid ne voli žurke i rijetkog gosta na njima).

Primjeri na fotografiji:

paranoidni radikal

opšte karakteristike

1. Snažan nervni sistem, koji daje veliki dugoročni energetski potencijal.

2. Karakteristična je produžena stagnacija ćelija u bilo kom sistemu mozga. Odgovornost za rješavanje konkretnog problema, dakle, karakterizira svrsishodnost, upornost i koncentracija samo na jednu stvar.

3. Određena stagnacija ćelija lišava psihu fleksibilnosti, omogućava obavljanje samo jedne stvari.

4. Postavlja sebi velike, nerealne zadatke za pojedinca, i što je najvažnije, uvijek postiže rezultate.

5. Ne može sam izvršiti namjere, ujedinjuje ljude za rješenje, tj. pokazuje liderske kvalitete.

Izgled

1. Preferiraju klasični stil u svemu, a ne samo u odjeći. To je razumljivo i blisko masama, to je jedan od osnovnih uslova. Da bi se nekoga ujedinilo, mora biti jasno i jednostavno.

2. Nema sjaja, originalnosti, agresivnosti. Samo klasika, jednostavni detalji i bezvremenski stilovi.

3. Unifikacija forme – manifestacija spremnosti da se služi društvu i javnim ciljevima.

4. Svaki prostor je kancelarija. Čovek je zaljubljen u svoj posao i uvek ga radi. Uz šoljicu čaja završava svoje radne skice, mrmlja prezentaciju pod tušem, razmišlja o razgovoru u metrou.

5. Pokazujući gestikulacije, paranoik uvek zabode prst u sve.

6. Često smanjuje distancu između sebe i sagovornika kako bi ga bolje razumjeli.

Kvalitete ponašanja

1. Svrsishodan, uporan, samopouzdan i u pravu.

2. Otpušta probleme individualnosti, razmatra ljude u hiljadama, milionima.

3. Nefleksibilnost, njihovo gledište je najispravnije (niko neće bolje od mene), nemogućnost svađe - uvijek će ostati pri svom mišljenju.

1. Svaki zadatak koji zahtijeva rezultat.

2. Paranoik će pokušati da proširi ideju (ako ga uputite da otvori pravnu službu u građevinskoj firmi, onda će to uskoro biti posebna advokatska firma, povremeno uključena u građevinarstvo).

3. Posao koji zahtijeva pažnju ne treba povjeravati pojedincu, njegovim problemima.

4. Od njega nevažan pregovarač zbog nefleksibilnosti njegovih stavova.

Primjeri na fotografiji:

Nastavlja se...

Uvod

Pitanja i zadaci

histeroidni radikal

Kvalitete ponašanja.

Pitanja i zadaci

epileptoidni radikal

Pitanja i zadaci.

paranoidni radikal

Pitanja i zadaci

emotivni radikal

Pitanja i zadaci

Šizoidni radikal

Pitanja i zadaci

Hipertimični radikal

Pitanja i zadaci

Anxious Radical

Pitanja i zadaci

Psihološki profil

Pitanja i zadaci

Psihološka slika

Ponomarenko V.V. Praktična karakterologija sa elementima predviđanja i upravljanja ponašanjem (metoda "sedam radikala") / V.V. Ponomarenko. - Rostov n/a: Phoenix, 2006. - 252 str. - (Psihološka radionica).

Knjiga je psihološka studija (dijagnostika) glavnih grupa ljudskim kvalitetima u stvarnoj karakternoj strukturi. Autor predlaže tehniku ​​"sedam radikala", koja je nastala kao rezultat prelamanja opšteprihvaćene teorije karaktera kroz sopstveno profesionalno iskustvo. Predstavljeno je sedam glavnih ljudskih radikala - histeroidni, epileptoidni, paranoični, emotivni, šizoidni, hipertimični i anksiozni. Svaki od ovih radikala razmatra se prema shemi: opće karakteristike, izgled, kvalitete ponašanja, upravljanje ponašanjem i karakteristike izgradnje komunikacije.

Knjiga je namenjena profesionalcima koji rade sa ljudima: psiholozima, lekarima, nastavnicima, specijalistima iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, kao i svima zainteresovanima za primenjenu psihologiju.

Uvod10

Pitanja i zadaci29

Histeroidni radikal30

Opće karakteristike31

Izgled38

Kvalitete ponašanja.45

Karakteristike izgradnje komunikacije52

Pitanja i zadaci54

Epileptoidni radikal56

Opće karakteristike.56

Izgled.63

Kvalitete ponašanja.70

Osobine izgradnje komunikacije.81

Pitanja i zadaci.84

Paranoidni radikal85

Opće karakteristike.86

Izgled.91

Kvalitete ponašanja.95

Zadaci.100

Osobine komunikacije zgrada.102

Pitanja i zadaci104

Emotivan radikal105

Opće karakteristike.106

Izgled.111

Kvalitete ponašanja.114

Osobine izgradnje komunikacija119

Pitanja i zadaci120

Šizoidni radikal121

Opće karakteristike.122

Izgled.131

Kvalitete ponašanja.139

Zadaci.143

Osobine komunikacije zgrada.146

Pitanja i zadaci146

Hipertimični radikal148

Opće karakteristike.148

Izgled.149

Kvalitete ponašanja.156

Zadaci.160

Osobine izgradnje komunikacija161

Pitanja i zadaci163

Anxious Radical163

Opće karakteristike.164

Izgled.166

Kvalitete ponašanja.171

Zadaci.174

Osobine komunikacije zgrada.174

Pitanja i zadaci179

Psihološki profil180

Pitanja i zadaci196

Poglavlje 10196

Psihološki portret196

Predgovor.

Neću kriti, drago mi je da mi je autor ovog, od mene veoma cijenjenog djela, Viktor Viktorovič Ponomarenko, povjerio da napišem predgovor svoje zamisli, rođene kao rezultat teške profesionalne aktivnosti na polju medicine i psihologije. pregled za duge godine njegov naporan rad, često povezan sa rizikom po život.

Danas postoje pristupi poznatih i ne baš poznatih istraživača u pogledu klasifikacije likova. Takvi pristupi građeni su na različitim osnovama: analiza etičkih principa (Platon, Teofast), opis ljudskih sposobnosti (Gall), analiza tijela i genealogije (F. Giordano), proučavanje strukture tijela ( E. Kretschmer, W. Sheldon), opis osjećaja i težnji osobe (F. Polan, N. Lossky), razmatranje utjecaja sociokulturnog okruženja (E. Fromm, D. Honigman, VS. Bratus), dominantni impulsi-pogoni ličnosti (3. Freud), analiza funkcionalne orijentacije ličnosti (K. Jung) i dr.

Istovremeno, poznati domaći psiholog i naučnik D.Ya. Raigorodsky, ne bez razloga, napominje da "domaća psihologija nije imala sreće s problemom karaktera". Jedino fundamentalno djelo je “Pitanja psihologije karaktera” N.D. Levitova, objavljena 1956. godine, a potom preštampana u nekoliko izdanja do 1969. pod naslovom "Psihologija karaktera". To se mora reći istraživanja u tom pravcu imala je i brojne prethodnike koji su se, u jednoj ili drugoj mjeri, bavili problemom karaktera, i sljedbenike. Među njima su poznati naučnici, B.G. Ananiev, A.G. Asmolov, E.A. Klimov, A.F. Lazursky, K.K. Platonov, SL. Rubinshtein i drugi, koji su karakter smatrali "značajnom i društveno značajnom komponentom ličnosti".

Istovremeno, u domaćoj nauci postoje studije u kojima se nastoje sagledati karakteri ljudi kroz prizmu takozvanih "disharmonija" (P.B. Gannushkin, A.E. Lichko). S tim u vezi, P.B. Gannushkin napominje: „Kada neko govori o prisustvu jednog ili drugog specifičnog karaktera, jednog ili drugog temperamenta, onda, naravno, time ukazuje na određenu jednostranost njegove mentalne organizacije, čime jasno stavlja do znanja da postoji određena nesklad. u sferi njegove psihe., o nedostatku ravnoteže u odnosu pojedinih aspekata njegove mentalne aktivnosti.

Pristupi autora da se karakteri ljudi sagledavaju kroz prizmu disharmonije psihe dovode do shvatanja idealne ličnosti kao lišene karaktera, fleksibilne u ponašanju i životu i upravljive. spoljni uslovi, u korelaciji sa strukturom potreba. Nažalost ili na sreću, to nije moguće. Osoba je obdarena sviješću, operira principima, pravilima i normama formiranim na osnovu postojeće mentalne strukture, koji određuju njegovu životnu aktivnost i manifestiraju se u njoj. To znači da je osoba osuđena da bude nosilac karaktera, osuđena da u određenoj mjeri bude disharmonična, obdarena određenim osobinama. Istovremeno, kako je navedeno u radovima P.B. Gannushkin i A.I. Lichko, opis tzv. normalni ljudi"- nosioci disharmonije" poklapa se do najsitnijih detalja sa opisom psihopatskih ličnosti preuzetim iz kliničke prakse. Pravilno razumijevanje likova, prema riječima P.B. Gannushkin, "... postalo moguće tek pošto je psihijatrijska tačka gledišta uzeta kao osnova za ovo razumijevanje."

To je stav koji zauzima psihijatar, psiholog V.V. Ponomarenko, posmatrajući ličnost sa pozicije takozvanih „ličnih kliničkih radikala“, koje autor shvata kao nezavisne grupe kvaliteta u strukturi realnog karaktera, homogenog porekla, tj. "unutrašnji uslovi", slično strukturi korijena. Otuda i autorova definicija ovih grupa kvaliteta - radikala (od latinskog radix - korijen).

Ova tehnika omogućava pojedinačnim (u pravilu, promatranim vlastitim očima, u modusu "real time") fragmentima ponašanja, da dobiju holističku objektivnu ideju o psihološkom potencijalu pojedinca. Primarno:

O najperspektivnijim oblastima profesionalne samorealizacije;

O ciljevima i zadacima u svim oblastima društvene interakcije, ostvarljivim i rešenim sa maksimalnom efikasnošću;

O individualnim psihološkim osnovama svjetonazora, sistemu društvenih stavova, vrijednosti i preferencija;

O vodećim sadržajnim trendovima u individualnom stilu aktivnosti i komunikacije.

Dobijene tačne, obimne i pouzdane informacije omogućavaju pojedincu i njegovom društvenom okruženju da stvore optimalne uslove za realizaciju ovog potencijala. Uslovi u kojima se aktivnost i komunikacija odvijaju najefikasnije, uz najmanje gubitke energije i drugih resursa, uz ugodnu emocionalnu pozadinu.

Metodologija "7 radikala" zasnovana je na takozvanom kliničkom ili, drugim riječima, fenomenološkom pristupu opisivanju oblika i rezultata ljudskog ponašanja.

Ovaj pristup, kao što naziv govori, nastao je i razvio se u psihijatrijskoj praksi. Uočeno je da se različite fenomene ponašanja, koje psihijatri ocjenjuju kao simptomi (znakovi) mentalne bolesti, djelimično uočavaju u zdravi ljudi- adekvatan, društveno uspješan.

Naravno, kod zdravih ljudi ne dostižu granični stepen ozbiljnosti, oni su, takoreći, "zamagljeni" u poređenju s bolnim manifestacijama. A u svojoj suštini, fenomeni ponašanja bolesnih i zdravih ljudi nisu identični, već slični.

Ova hipoteza je potvrđena dugogodišnjom praksom. Klinički pristup je zaista omogućio da se na osnovu podataka dobijenih proučavanjem duševnih bolesnika izvuku zaključci o ciljevima i sredstvima karakterističnim za ponašanje zdravih ljudi.

Kao dio kliničkog pristupa, prikupljeno je mnogo podataka o karakteristikama društveno ponašanje. Formirana je predstava o različitim tendencijama ponašanja - stabilnim, definisanim u svojoj suštini, koristeći karakteristične psihološke alate i teže određenim ciljevima.

Primjer je demonstrativni trend. U suštini, to je želja za željom (posebno kada je postizanje pravih rezultata problematično).

Alati koji implementiraju ovaj trend su sve ono što služi da privuče pažnju, da impresivno pokaže sebe, svoje zasluge i dostignuća. Na primjer, svijetla (modna, ekskluzivna) odjeća, hvalisanje, prkosne primjedbe i postupci. Svrha demonstrativnog trenda je primanje stvarnih nagrada za iluzorni rezultat, za imitaciju aktivnosti.

Za klinički pristup bilo je važno pokazati smislenu vezu između trenda zdravog ponašanja i patološkog modela na kojem su slične manifestacije (fenomeni) proučavane u klinici. Ova veza se ogleda u nazivima trendova. Tako je gore opisana demonstrativna tendencija u okviru ovog pristupa nazvana histeroid, jer je proučavana na pacijentima koji pate od histerije.

Grčki sufiks "id" u imenu znači "sličnost". Histerična sklonost nije histerija, već "sličnost histerije" u ponašanju zdrave osobe.

Pacijenti s histerijom - "tantrums" - odlikuju se željom da imitiraju simptome razne bolesti(glume "u ulogama" pseudoastmatičara, pseudoparalitičara, pseudoinfarkta itd.). Imitaciji su skloni i zdravi nosioci ovog trenda - "histeroidi". Ovo je analogija između ova dva modela ponašanja. Ali histeroidi imitiraju ne simptome bolesti, već društvena dostignuća i izvanredne sposobnosti (oni su pseudoaristokrati, pseudotalenti, pseudo-majstori, pseudo-heroji).

Pored demonstrativne (histerične) tendencije, kliničari su identifikovali i detaljno opisali druge. Na primjer, agresivno-eksplozivni (epileptoidni), odbojno-originalni (šizoidni) itd.

Skup radnji u kojima se jasno očituje ova ili ona tendencija naziva se "tip ponašanja" ili "tip karaktera". Želja da se opiše što veći broj mogućih trendova, svaki u formatu nezavisnog "tipa", dovela je do pojave "tipologije likova".

Prije pojave metodologije „7 radikala“, zainteresovani stručnjaci (menadžeri, psiholozi, nastavnici, itd.) imali su priliku da, kako bi prepoznali karakter pojedinca, koriste isključivo takve „tipologije“. Pritom su polazili od principa: ako se pojedinac ponaša onako kako je tipično za nosioce neke od sklonosti koje kliničari opisuju da djeluje, dakle, on pripada tipu karaktera koji odgovara ovoj sklonosti.

Na tom putu pojavila se (i još uvijek postoji) ozbiljna poteškoća: ponašanje stvarna osoba, koji je postao predmet menadžerskog (psihološko-pedagoškog) interesovanja, ne uklapa se u okvire jedne vrste. A "tipologija" ne sugerira drugačije.

Ova poteškoća nije slučajna. Povezan je sa uslovima za formiranje kliničkog pristupa. Posmatrača-psihijatra je po pravilu zanimao samo glavni uzrok patnje pacijenta, pa je bio zaokupljen proučavanjem i opisom samo onih pojava koje su u direktnoj vezi sa ovim uzrokom.

Na primjer, pacijent s histerijom muči sebe i druge imitacijom bolnih simptoma, stalno se žali, pokušava privući isključivu pažnju liječnika, izmišlja nepostojeće okolnosti koje opravdavaju njegovo ponašanje itd. Da bi shvatio šta mu se dešava, dovoljno je da doktor zna šta je histerija. I doktor pokušava da leči histeriju, ne bilo šta drugo.

Stoga je tipološki pristup za kliniku sasvim prihvatljiv. Sve što u strukturi pacijentove ličnosti, u njegovom ponašanju ostaje van okvira "tipa", lekar ne mora da zna, jer to "drugo" nije direktno povezano sa bolešću.

Međutim, ponašanje zdrave osobe je druga stvar. Ovdje se ništa ne može zanemariti, jer svaka pojava nije slučajna, sve je bitno za određivanje individualnog psihološkog potencijala i optimalni uslovi njegov razvoj.

Na primjer, u karakteru (stilu ponašanja) jednog mentalno zdravog pojedinca nalaze se histeroidne i, recimo, epileptoidne sklonosti, a u karakteru drugog histeroidne i šizoidne sklonosti. To je sasvim stvarno. Ovako se to dešava u životu.

Ako se pridržavamo "tipologije", onda slijedi, nakon što smo otkrili koja od ovih tendencija prevladava, pripisati određenog pojedinca odgovarajućoj vrsti karaktera. Zamislite da kod obje osobe u ovom primjeru prevladava histerična (demonstrativna) tendencija. Dakle, prema pravilima "tipologije" i jedno i drugo treba klasifikovati kao "histerični tip".

Shodno tome, prilikom izrade strategije socio-psihološkog razvoja ovih osoba (npr. u cilju njihovog profesionalnog razvoja), opisujući njihovo sadašnje i buduće ponašanje, određujući raspon profesionalnih zadataka i alata koji su njima adekvatni, imat ćete da polaze od njihove pripadnosti isključivo ovom tipu.

Može li to zadovoljiti potrebe menadžera, psihologa, nastavnika, s obzirom da je pojedinac sa histeroidnim i epileptoidnim sklonostima (sa histeroidnom dominantom, kako smo se dogovorili) sklon ne samo da demonstrira svoje stvarne ili imaginarne sposobnosti, već da to čini i agresivno , opsesivno, razborito? Dok se pojedinac koji ostvaruje histeroidne i šizoidne sklonosti ispoljava isuviše vedro, čisto originalno, nekonvencionalno, infantilno, ponekad se divi drugima, a ponekad stvara odbojnu sliku gdje se nada naklonosti. Da li je moguće zanemariti ovu različitost, ove psihološke detalje?

Menadžerska praksa bi mogla imati značajne koristi ako nauči da prepozna karakter pojedinca ne grubo, u okviru „tipa“, već suptilnije, diferencirano, uzimajući u obzir ne samo preovlađujuće, dominantne tendencije ponašanja, već i druge ciljeve ponašanja i alati svojstveni pojedincu. To bi moglo postati “fino podešavanje” za osobu, omogućilo bi da je sagledamo u svim smislenim nijansama individualnog stila ponašanja. Ovaj problem je riješen tehnikom "7 radikala".

Osnovni koncept metodologije je "Radikalno" (reč izvedena od latinskog radix - koren).

Radikal je strukturni i funkcionalni element karaktera pojedinca, stabilan skup osobina (kvaliteta ponašanja) koji imaju isto porijeklo (homogeni, jednokorijenski).

Temperament je generalni naziv za osobine ljudskog nervnog sistema koje obezbeđuju dinamiku mentalne aktivnosti: njegovu brzinu, snagu, reaktivnost. Konkretno, količina energije koju osoba može potrošiti na svoje postupke, a da se ne iscrpljuje; brzina prelaska iz jednog toka informacija u drugi; stepen svjetline emocionalnih iskustava i manifestacija; sposobnost opažanja čulima šta se dešava okolo.

Inteligencija je skup mentalnih alata koji omogućavaju osobi da upozna okolinu i svoje unutrašnji svet. Sagledajte formu i shvatite suštinu onoga što se dešava, razumite odnos događaja, izvucite prognostičke zaključke iz primljenih informacija itd. Alati intelekta uključuju, prije svega, pažnju (sposobnost fokusiranja svijesti na tok informacija), pamćenje (sposobnost fiksiranja primljene informacije "unutar glave" i izdvajanje je kada je potrebno), razmišljanje (sposobnost istaći nešto važno, suštinsko, bitno u primljenoj informaciji). , odbacivanje svega slučajnog i sporednog) i govora (sposobnost uspostavljanja informativnih kontakata sa drugima).

Radikal je, u stvari, manifestacija specifičnih osobina temperamenta i inteligencije u ponašanju. Ali radikal je element karaktera, a ne, recimo, temperamenta. Stoga se njegova osnovna svojstva ne manifestiraju direktno. Posreduju ih adekvatne tehnologije (metode) ponašanja.

Radikal prima svoju temperamentnu (ili intelektualnu) osnovu od prirode. Najčešće je genetski determinisana. A načine ponašanja koji mu odgovaraju, radikal stiče u procesu socijalizacije, integracije u društvene odnose.

Društvo, utičući na pojedinca kroz obuku i obrazovanje, daje mu izbor čitavog niza tehnologija (metoda, obrazaca) ponašanja. Ove tehnologije su se formirale tokom milenijumske istorije razvoja društva i ostale su u njegovoj kulturi, u tradiciji, kao najefikasniji adaptivni alati koji osiguravaju opstanak. Pojedinac selektivno asimilira obrasce ponašanja koje mu se pružaju – ne sve, već samo one koji oličavaju njegov prirodni temperament i intelekt. Tako nastaju radikali.

Radikal je, dakle, skup tehnologija (metoda, obrazaca) ponašanja kojima pojedinac ovladava zbog posebnosti svog prirodnog temperamenta i intelekta.

Važno je shvatiti da je temperamentno-intelektualna osnova ponašanja pojedinca složena, mozaična. Paradoksalno može uključivati ​​naizgled međusobno isključiva svojstva temperamenta. Na primjer, snaga (performanse) i slabost (iscrpljenost) nervnog sistema; mobilnost (brzo prebacivanje svijesti između tokova informacija) i rigidnost („zaglavljeni“ u mainstreamu jednog toka informacija); osjetljivost i neosjetljivost na slabe vanjske signale - ova svojstva temperamenta mogu formirati različite strukturne i funkcionalne kombinacije. To, pak, omogućava pojedincu da asimilira različite tehnologije ponašanja koje formiraju radikale njegovog karaktera. Kao rezultat toga, pojedinac može, na primjer, pokazati i agresivnost i ljubaznost u ponašanju; i nepromišljenost, i oprez; i škrtosti i ekstravagancije. Štaviše, kao što se temperament ne može „nacrtati jednom bojom“, izražen jednim svojstvom, tako se i pravi lik nikada ne sastoji od jednog radikala (pa se stoga ne uklapa u okvire jednog tipa). To je uvijek rezultat međusobnog utjecaja, interakcije nekoliko radikala, od kojih je svaki relativno nezavisan psihološki fenomen.

Autor metodologije, na osnovu sopstvenog praktičnog iskustva, kao i na osnovu informacija koje redovno dobija od drugih obučenih i praktičnih korisnika, tvrdi da je poznavanje sedam radikala dovoljno za smislenu, menadžerski značajnu analizu ponašanja pojedinca.

Njihova imena su: histeroid, epileptoid, paranoičan, emotivan, šizoidni, hipertimičan, anksiozan.

Riječ bliska po značenju konceptu "radikalnog" na ruskom je "početak". Kažu: „razvio se kreativnost“, “u njemu nije bilo materinskog principa” itd. Na osnovu toga, gornja "tehnička" imena radikala mogu se prevesti na ruski na sljedeći način:

Histeroidni radikal je demonstrativni početak.

Epileptoidni radikal je naređeno-agresivni princip.

Paranoični radikal je početak liderstva.

Šizoidni radikal - kreativnost.

Hipertimični radikal je društven i zabavan početak.

Emotivnim i anksioznim radikalima takav prijevod nije potreban. Prvi znači emocionalnu podložnost, sposobnost da se odgovori na nijanse onoga što se dešava, da se razlikuje harmonično stanje percipiranog sistema (objekata i ljudskih odnosa) od disharmoničnog. Drugi je sklonost prepuštanju novostima, izbjegavanju psihičkog i fizičkog stresa, stresa i odgovornosti.

Tehnički nazivi radikala su neophodni kako bi se ukazalo na smisleni odnos između fenomena opisanih u ovoj metodi i fenomena koje su identifikovali i opisali drugi autori u okviru kliničkog pristupa. U nekim slučajevima, autor "7 radikala" koristi objašnjenja suštine i opise oblika fenomena ponašanja prihvaćenih u psihološkoj praksi, u drugim slučajevima nudi vlastitu originalnu interpretaciju, polemizirajući s općeprihvaćenim, ali logički opravdanim.

Svaki radikal tehnike "7 radikala" autor je detaljno opisao prema specifičnoj shemi.

Prvi paragraf opisa je opšta karakteristika radikala. Ovdje postoje dvije podtačke: porijeklo i društveni značaj radikala.

U podparagrafu „podrijetlo radikala“ autor postavlja hipotezu objašnjavajući, sa njegove tačke gledišta, prirodni uslovi formiranje ovog radikala. To je neophodno kako bi se logično objasnilo zašto radikalan privlači, integriše se u sebe u procesu samorazvoja, upravo takve tehnologije ponašanja, a ne druge.

Tako je, na primjer, osnova histeroidnog radikala opisana kao kombinacija slabosti (iscrpljenosti) i pokretljivosti (brzo i lako prebacivanje između tokova informacija) nervnog sistema.

Logika sugerira da će s takvom temperamentnom osnovom karakter pojedinca pretežno uključivati ​​bihevioralne tehnologije koje nemaju za cilj postizanje stvarnog, napornog rezultata, već stvaranje iluzije, imitacije aktivnosti. To potvrđuje i promatranje postupaka vlasnika izrazitog (dominantnog) histeričnog radikala: čak i kada imaju priliku postići nešto stvarno, često preferiraju imitaciju kojom im je lakše upravljati.

Osnova šizoidnog radikala autoru se ne čini temperamentnom, već intelektualnom. Ovaj radikal se formira na osnovu osebujnog načina mišljenja koji nije u stanju da razlikuje najvažniju, suštinsku osobinu predmeta od njegovih sporednih, neobaveznih osobina. Kao rezultat toga, ideje o namjeni objekta, o njegovom funkcionalnom opterećenju, mijenjaju se među vlasnicima šizoidnog radikala. Pred njima se pojavljuje jedan te isti predmet u različitim semantičkim perspektivama. Međusobno razumijevanje sa drugim ljudima, od kojih većina razmišlja pravoslavno (u ovom kontekstu, definitivno), tome ne doprinosi. Ali stvara mogućnosti za neograničenu fantaziju na temu poznatih, banalnih pojava i predmeta, za neobuzdane intelektualne eksperimente.

Sa ove tačke gledišta, nema negativnih karakternih osobina, "loših" radikala. Sve što priroda daruje pojedincu u početku je pozitivno i konstruktivno. Bilo koji radikal (sve karakterne osobine i svojstva uključena u njega) je potencijalno tražen, neophodan za osiguranje visokog kvaliteta života. Može se ostvariti u društveno korisnom radu.

Istovremeno, pokušaji formiranja karaktera pojedinca, zanemarujući njegove prirodne sklonosti, kao i pokušaji da se pojedincu postave zadaci koji ne odgovaraju njegovim glavnim radikalima, u početku su destruktivni. One dovode do protesta pojedinca, do objektivnog smanjenja njegove bihejvioralne efikasnosti (pogoršanje rezultata uz povećanje troškova), do traženja surogatnih oblika samoostvarenja, među kojima se mogu pojaviti izrazito antisocijalni oblici ponašanja. .

Druga stavka u opisu radikala su vanjski (uočljivi) znaci ponašanja. Autor polazi od ideje da je svaki pojedinac zainteresovan da bude pravilno shvaćen, percipiran na adekvatan način. Stoga niko od okoline ne krije svoja urođena svojstva i kvalitete (naravno, izražene u oblicima koji odgovaraju potrebama i očekivanjima društvenog okruženja).

Među spoljni znaci autor zaustavlja radikalno:
a) o dizajnu izgleda (način oblačenja, ukrašavanja, pridržavanje i primjena higijenskih pravila na sebi, itd.);
b) o dizajnu naseljenog prostora (odraz karakternih osobina u predmetnom okruženju pojedinca);
c) o specifičnostima motoričke aktivnosti (karakteristični izrazi lica, gestovi, stavovi). U odnosu na epileptoidne i šizoidne radikale, razmatraju se i karakteristike tjelesne građe pojedinca.

Treća tačka su karakterne crte (tehnologije i kvalitete ponašanja specifične za ovog radikala). U ovom trenutku radikalno je „dovršeno u cjelini“, tj. Uz kvalitete ponašanja već poznate iz prethodnih odjeljaka, dodaju se i drugi o kojima još nije bilo riječi.

Po završetku prve tri tačke šeme, tehnološki značajan, Detaljan opis radikalan, koji omogućava ne samo da se shvati njegova suština, već i da se prepozna njegovo prisustvo u stvarnom liku samo na osnovu posmatranja ponašanja pojedinca (bez upotrebe dodatnih testova).

Četvrti paragraf opisa metodologije “7 radikala” sadrži naznaku najprihvatljivijih i, naprotiv, profesionalnih i opštih bihevioralnih zadataka koji su neprihvatljivi za vlasnika radikala (kao da je ovaj radikal u dominantnom položaju). u strukturi stvarnog lika). Informacije u ovom dijelu su izuzetno važne za potrebe karijernog vođenja i upravljanja profesionalnim ponašanjem pojedinca. Ono, zapravo, omogućava formiranje najpouzdanije i najsnažnije – unutrašnje – motivacije osobe za rad, njenog zadovoljstva poslom.

Peta i posljednja tačka sheme su karakteristike izgradnje komunikacije u odnosu na ovaj radikal. Najviše efikasne načine uspostavljanje i jačanje odnosa sa svojim vlasnikom, kao i moguće krupne greške u komunikaciji.

Autor naglašava da ne postoje zadovoljavajući univerzalni recepti za efikasnu društvenu interakciju. Nemoguće je zanemariti činjenicu da je u ljudskoj prirodi da njeguje odnose sa onima koji mu olakšavaju život i da ruši veze sa ljudima koji mu smetaju u životu. Da biste uspostavili konstruktivan i psihološki ugodan odnos, morate dobro razumjeti individualnu psihologiju vašeg partnera (partnera).

Opisujući oblike ispoljavanja i kvalitete radikala, autor ukazuje i na mogućnost primene ovih znanja u poslovnim pregovorima, razjašnjavanju preferencija potrošača, odabiru adekvatnih oblika promocije roba i usluga na tržištu, racionalnoj raspodeli porodičnih obaveza itd. po želji, ova uputstva zainteresovani stručnjaci mogu razviti do nivoa studija slučaja.

Gornja šema odražava samo prvi dio metodologije "7 radikala". Važno je biti svjestan da pravi lik nije konglomerat pojedinačnih radikala, u suštini, malo povezanih jedni s drugima. Karakter je integrisani sistem ponašanja u kojem svaki radikal u njemu blisko sarađuje sa ostalima, vršeći određeni uticaj na ponašanje u celini.

Slikovito rečeno, radikali nisu pojedinačni cvjetovi u buketu, već sastojci mješavine. U svakom pojedincu oni su po prirodi „dodani“ u određenoj nomenklaturi, količini i omjeru, koji formira karakter.

Drugi dio tehnike je prepoznavanje stvarnog karaktera i učenje kako se njime upravlja.

U tu svrhu uvodi se koncept "psihološkog profila" - shematski prikaz stvarnog karaktera u obliku hijerarhijskog niza radikala koji su u njemu uključeni.

Definirane su dvije faze razvoja ("konstrukcije") psihološkog profila. U prvoj fazi, specijalista-korisnik tehnike, vanjskim, uglavnom, znacima ponašanja otkriva (prepoznaje) prisustvo određenih radikala u stvarnoj prirodi. Princip prepoznavanja: ako je barem jedan znak radikala očigledan (stručnjak može potkrijepiti, dokazati njegovo prisustvo u ponašanju), onda se cijeli radikal kao cjelina smatra dijelom karakterne strukture. Na ovoj fazi pitanja relativne ozbiljnosti radikala se ne razmatraju.

Druga faza je uspostavljanje hijerarhije radikala (dominantnih, subdominantnih itd., do najmanje izraženog radikala). U ovoj fazi koristi se metoda parnog poređenja radikala posebno razvijena za ovu svrhu.

Rezultat poređenja u paru je ispravan (dokazan i potkrijepljen) psihološki profil pojedinca. Ima dominantan radikal koji postavlja prioritetni cilj ponašanja. Istovremeno, istraživač shvaća da preostali profilni radikali čine specifično okruženje za postizanje ovog cilja, opskrbljuju dominantnog radikala svojim karakterističnim alatima ponašanja.

Ova interakcija radikala - cilj i psihološka sredstva "služe" njegovom postizanju - u završnoj trećoj fazi metodologije opisana je u formi psihološkog portreta.

Psihološki portret je detaljan opis stila društvenog ponašanja svojstvenog pojedincu, napravljen književnim javnim jezikom.

Psihološki portret sadrži, po pravilu, dva glavna dela: opšti dio(navođenje vodećeg trenda prirode i uslova njegovog ispoljavanja) i poseban deo (odgovori na konkretna primenjena pitanja postavljena psihološkim istraživanjima).

Psihološki portret je informativni proizvod na koji je usmjerena metoda "7 radikala".

Osoba je najefikasnija u uslovima koji odgovaraju njegovim karakterološkim osobinama. Stoga je pri odabiru zaposlenika za radno mjesto razumno pozvati stručnjaka koji ne samo da ima iskustvo i znanje, već i po karakteru odgovara poziciji koliko god je to moguće. Možete brzo procijeniti osobu koristeći tehnologiju Seven Radicals.

Na prosperitet kompanije utiču mnogi faktori, uključujući i pravilno korišćenje resursa koji su joj na raspolaganju. Svaka greška se ovdje pretvara u gubitke, pogotovo ako su u pitanju ljudski resursi.

Osoba je što efikasnija i radi sa najvećim povratom u uslovima koji odgovaraju njegovim karakterološkim osobinama. Kako je rekao jedan moj poznanik, profesor fizike, "čovek je racionalno lenjo stvorenje". Naravno, nije mislio na lijenost općenito, već na racionalnu lijenost, shvaćenu kao razumnu želju da se konstantno minimizira količina napora uloženog da bi se postigao željeni rezultat. Osoba najbolje uči i spremnije primjenjuje one stereotipe ponašanja koji od njega zahtijevaju manje napora, daju se lakše od drugih. A pokušaji savladavanja vanzemaljskih stereotipa mogu, naravno, dovesti do pozitivnih rezultata, ali su, sa stanovišta potrošnje energije, preskupi. Dakle, svako od nas se u nekim oblastima delatnosti može relativno lako realizovati i u njima raditi sa zadovoljstvom, dok u drugima uspeh dolazi sporo, teško, a umesto zadovoljstva takav rad donosi samo potrebu da se svakodnevno borimo sa samim sobom.

Stoga je pri odabiru zaposlenika za određeno radno mjesto racionalnije pozvati stručnjaka koji ne samo da ima potrebno iskustvo i znanje, već i karakterno na poziciju što je više moguće. Takav će se zaposlenik, prije svega, brže i bolje nositi sa zadatkom. Drugo, trošiće manje energije na to, jer će je trošiti samo na postizanje željeni rezultat, a ne na vođenju dodatne borbe sa vlastitim prirodnim sklonostima. I na kraju, mnogo je lakše (a samim tim i jeftinije) motivisati za rad osobu koja odgovara i voli svoj posao nego nekoga ko po prirodi nema tu aktivnost.

Ali karakter osobe je složena tema i može potrajati više od jedne radne sedmice da se shvati. A mi bismo to ipak željeli otkriti prije nego zapošljavamo djelatnika. Naravno, možemo pribjeći psihološkom testiranju i dobićemo znanje koje nam je potrebno. Ali trebat će puno vremena za završetak testova, a još više za tumačenje. Intervjui zasnovani na kompetencijama i metaprofilisanje kandidata su dobar izlaz, jer ove metode mogu dati isti rezultat i svakako su mnogo brže. Ali ipak im je potrebno i vrijeme za detaljan razgovor, a što je najvažnije - mnogo iskustva od zaposlenika koji bira osoblje.

Profesionalno važne kvalitete i komunikativne osobine osobe moguće je brzo i sa visokim stepenom pouzdanosti procijeniti pomoću tehnologije vizuelnog prepoznavanja komponenti lika "Sedam radikala".

Temu "Akcentuacije ličnosti" vrlo široko i raznoliko predstavljaju razni psiholozi raznih škola. Metodologija "7 radikala" autora V.V. Ponomarenko iznosi novi sistematski pogled na ovo pitanje.

Zasniva se na „kliničkoj” ili „psihijatrijskoj” klasifikaciji tipova ponašanja opšte prihvaćenoj u naučno-psihološkom svetu. Zasluga V.V. Ponomarenko je da je stvorio tehnologiju za prepoznavanje karaktera koja ne koristi glomazne psihodijagnostičke testove, već znanje o manifestaciji karaktera osobe u njenoj tjelesnoj građi, dizajnu izgleda i prostora, motoričkoj aktivnosti i ponašanju. Nije slučajno da se metoda "7 radikala", klasifikacija tipova ponašanja, koristi više od 20 godina u specijalnim službama Ruske Federacije, kao iu naučno-psihološkom svijetu. Metodologija je namenjena profesionalcima koji rade sa ljudima: psiholozima, lekarima, nastavnicima, specijalistima iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, kao i svima koji su zainteresovani za primenjenu psihologiju. Ova metoda je od najveće praktične važnosti, sasvim jasno vam omogućava da shvatite šta možete očekivati ​​od određenih radikala i kako se s njima nositi. A za psihologe – „lekare duše“ – ovo je izuzetno važno znati!

Ukratko, o čemu se radi?

Psiha osobe koja je zdrava, odnosno osjeća se dobro, sposobna je da produktivno radi, ne miješa se u živote drugih - u određenom smislu, skup alata za rješavanje širok raspon zadaci su preživljavanje, razvoj i reprodukcija.
Svako od nas ima ovaj skup alata pojedinačno - psihu. I ovaj set je izdržao težak test miliona godina evolucije, stvrdnut u loncu prirodne i umjetne selekcije. Dokazala je svoju korisnost, a priroda ga je, u savezu sa društvom, sačuvala, prenoseći s generacije na generaciju. Dakle, prijatelji, nema "loših" osobina psihe. Stoga, nema razloga za pesimizam i pad!
Ne postoje osobine - dostojne i nedostojne. Bilo koja od njih postaje vrlina ako se koristi za svoju namjenu, u skladu (adekvatno) trenutnoj situaciji.
Na isti način, svaka kvaliteta koja se nađe izvan mjesta, često bez krivnje vlasnika, postaje nedostatak.
Na primjer, mikroskop je dobar optički instrument, ali loš alat za zabijanje eksera... iako je to moguće.

Koje uobičajene tipove likova poznajete? Sangvinik, kolerik... Ovo je već gust atavizam, a postoje napredne tehnologije i tehnike koje se zaista poklapaju sa životom. Ovo je tehnika "7 radikala".

Odakle je ime?

Ključni koncept metodologije - radikalan (od latinskog radix - "koren") - je grupa homogenih psiholoških kvaliteta. Zasniva se na unutrašnjim psihičkim stanjima – snazi ​​i pokretljivosti nervnog sistema, posebno emocionalne i intelektualne sfere.
Isti radikali se nalaze kod različitih ljudi, a lista radikala poznata psiholozima nije tako velika. Dovoljno je poznavati 7 zajedničkih korijena da sastavite pravi psihološki portret osobe.

Kakav je karakter osobe?

Pravi lik je koktel, miks trendova. Holistički karakter osobe sastoji se od nekoliko radikala. Ovo je nešto poput koktela, gdje se u određenim proporcijama miješa određeni skup radikala. Uvijek postoji jedan vodeći radikal, koji čini osnovu karaktera i određuje glavni motiv ljudskog ponašanja, i nekoliko dodatnih, koji su bihevioralna sredstva realizacije motiva. Svih 7 radikala je u ovom ili onom stepenu prisutno u bilo kojoj ličnosti, ali se, po pravilu, razlikuju 3 dominantna, koja se najjasnije manifestuju.

Specijalista i generalista

Likovi su podijeljeni u dvije velike grupe: "specijalisti" i "generalisti" - ovisno o stilu prilagođavanja okruženju. Što je lik radikalniji, to je njegov vlasnik bliži "generalistima". Neka vrsta "čovek je društveni vodozemac". Prilično je uspješan u tišini naučne kancelarije, u mukotrpnom radu istraživača, u prepunoj sali univerziteta, gdje drži javna predavanja, i na sportskom terenu, u borbi za ličnu superiornost u "varošice", a u letnjikovcu, gde uzgaja šargarepu, gredice…
"Specijalisti" socijalne adaptacije s lakom rukom njemačkog profesora psihijatrije Leonharda dobili su ime akcentuatora. U karakteru ovih ljudi jasno dominira jedan radikal koji prigušuje manifestacije drugih sklonosti, sa svim posljedicama koje iz toga proizlaze.
Leonhard je o akcentuantima pisao da, gubeći od drugih u svakodnevnom životu, prednjače u određenim aktivnostima (naučnici, fizičari, doktori, hirurzi itd., itd.). Ne mogu vezati pertle, ali rješavaju najsloženije jednadžbe. Dakle, različit broj radikala može ući u pravi karakter, a što ih je više, osoba koja je njima obdarena ide dalje od „specijaliste” do „generaliste” u stilu ponašanja.

Ali prije nego što pređemo na proučavanje stvarnog karaktera (odnosno karaktera određene žive osobe), potrebno je proučiti postojeće tipične "čiste" radikale, svaki zasebno jedan od drugog.

Zašto takva imena? odakle je došao?

Sedam osnovnih radikala su histeroidni, epileptoidni, paranoični, emotivni, šizoidni, hipertimični i anksiozni.

Činjenica je da se redovno, pomno, sistematsko naučno posmatranje ponašanja ljudi vršilo upravo u psihijatrijskim bolnicama. U osnovi, psihijatri su kreirali prve, osnovne, široko korištene klasifikacije tipova ponašanja (karaktera).
Postavlja se pitanje: da li je legitimno prenositi karakteristične osobine ponašanja psihički bolesnih na zdrave ljude? Stručnjaci kažu da!
Duševna bolest ne stvara nikakav novi karakter, već samo modifikuje prethodni, svojstven čovjeku dok je još bio zdrav, tj. pogoršava.
U situaciji napredovanja mentalne bolesti, karakterne osobine (kvalitete, svojstva) se pogoršavaju, naglašavaju i kao rezultat toga postaju pristupačnije za posmatranje i istraživanje. One. ako osobom dominira tip nervnog sistema koji je u početku epiletnoidan, onda će sa mentalnom bolešću postati epileptičar, ali nikako paranoičan.

Imajte na umu da u svakom od imena koje smo već naveli postoji sufiks "id". Histeroid, šizoid, epileptoid... Ovaj sufiks je pozajmljen iz grčkog i znači "sličnost". Psihijatri, znajući dobro kako se, na primjer, ponašaju pacijenti s histerijom, i promatrajući slično ponašanje kod zdravih ljudi, radikalu su dali naziv "histeroid", odnosno sličan histeriji. Odatle potiču ova imena. Oni su ukorijenjeni u psihologiju.
Prvo, da bi se razumjela suština fenomena ponašanja koje oni označavaju,
drugo, kao počast naučnicima, doktorima, koji su uradili mnogo da prouče i opisuju karakter osobe,
i, treće, da se olakša pamćenje ovih imena, budući da se egzotične riječi pohranjuju u memoriju bolje od poznatih.

Paranoični, emotivni, hipertimični, anksiozni... U njima nema id sufiksa. Sta je bilo?
Princip njihovog nastanka, koji je gore naveden, ostaje isti.
Samo što su to ime već preuzeli klinički specijalisti, a psiholozi su primorani da koriste druga modifikovana imena.

Uloga radikala u društvu

hysteroid trend se uglavnom sastoji u stvaranju i predstavljanju iluzornog prosperitetnog modela svijeta široj javnosti, u kojem centralno mjesto zauzima vlastito "ja" (određuje želju, prije svega, za samoprezentacijom);

epileptoidni tendencija je želja za kontrolom tokova informacija (objekti i ljudi), suzbijanje prijetnji koje iz njih proizilaze – u stvarnosti ili potencijalno – uspostavljanjem krutog, autoritarnog formalnog poretka na okupiranoj teritoriji. Trend ovog radikala, želja za stvaranjem jasno strukturiranog prostora za život i rad, u kojem su isključeni nepredviđeni tokovi informacija (suvišni predmeti i nekontrolirani ljudi);

paranoičan tendencija - uporna implementacija opsežnog, društveno značajnog plana (pozajmljenog od šizoida, ali pojednostavljenog za razumijevanje masa, bez čijeg uključivanja ovaj plan nije izvodljiv). Želja ovog radikala za stvarnim rezultatom transformativne aktivnosti („svijet se prvo mora prepraviti!“);
emotivan trend - humanizam i harmonizacija unutrašnjeg i vanjskog svijeta ljudi u svim aspektima. Želja ovog radikala za ljepotom i harmonijom, za altruizmom (primjer osobe s dominantnim emotivnim radikalom je Majka Tereza);
Šizoidno trend - zaista originalan, nestandardan pogled na svijet, koji potiče kreativnost. Sklon uništavanju ustaljenih i traganju za originalnim, fundamentalno novim tehnologijama ponašanja (aktivnost, komunikacije);
Hipertimija tendencija - želja za najširom komunikacijom, za kaleidoskopskom sadržajnošću života, potkrijepljena optimističnim pogledom na ono što se dešava u stvarnom svijetu. Želja da se eliminišu konvencije i objektivno fakultativne zabrane u oblasti komunikacije, da se proširi i demokratizuje krug komunikacije;
Anksiozan sklonost - opreznost, konzervativizam. Želja da se više puta uvjeri u objektivnu nužnost i razumnost bilo koje inovacije. Sklon otpornosti na novosti, očuvanju poznatih uslova života.

Drugim riječima, teorija V.V. Ponomarenko kaže da je svijetu potrebno različiti ljudi sa određenim tipovima likova kako bi se zadovoljile različite potrebe društva. I priroda/Bog se pobrinuo da obezbijedi ovu raznolikost. Svaki trend (radikal) odgovoran je za određeni segment u društvu:

šizoidi društvo treba da gleda na svijet ne kao svi drugi, a ne ortodoksni, da razvije još jednu transformativnu ideju.
histeroidi- kako bi ovu ideju prenijeli kao nešto privlačno što većem broju ljudi.
Paranoidi– da ideju pojednostavite na slogan nerazumljiv za mase, i napunite je svojom energijom i svrhovitošću, da osigurate njenu društvenu implementaciju.
Epileptoidi- da bi te same „mase“ izgradili u kolone i redove, mobilizirajte ih za društveno koristan rad (ne šargarepom, već bičem), a također ih naučite da rade sve kako treba, po tehnologiji.
Emotives- kako bi podsjetili sve ostale da "masu" čine ljudi kojima je potrebna ljubav, simpatija i odmor, da zapravo ideja treba da služi društvu, a ne društvu ideji.
alarmantno- čuvati društvo od ishitrenih, nepromišljenih postupaka, spriječiti da avanturizam i mržnja trijumfuju.
Hyperthymes- kako bi društvu pružili priliku, u tom slučaju, da sve te šizoparanoide pošalje sa svojim idejama i da pritom ne padne u grijeh malodušnosti, već, naprotiv, s ružičastim optimizmom, počne život iznova, od ogrebotina, sa novog puta....

Kako prepoznati svoj tip karaktera?

Svaki radikal je identificiran nizom vizualnih karakteristika:
Izgled. Kako se radikalni manifestuje u građi i izgledu (koje su karakteristike u izboru stila odevanja, njegove teksture, frizure, nakita itd.).
Dekoracija prostora. Kako se radikalno manifestira u formiranju okolnog objektivnog svijeta, unutrašnjosti (kućište, radni prostor, automobil, itd.).
Fizička aktivnost. Kako se radikalno manifestuje u izrazima lica, gestovima, hodu, držanju osobe.
Osobine ponašanja. Uočljive karakteristike ponašanja.
Na osnovu odabranih radikala (od dva do sedam) gradi se psihološki profil - hijerarhijski niz svih radikala uključenih u stvarni karakter i raspoređenih prema stepenu njihovog uticaja na ljudsko ponašanje.