Самая высокооплачиваемая заведующая детсадом в казани делится внебюджетными доходами с дворником. Зарплаты воспитателей в россии Расчет заработной платы воспитателя

Несмотря на то, что заглядывать в чужой карман, особенно в карман педагога, многим кажется не этичным, материалы аналитической службы «Реального времени» на эту тему неизменно набирают много просмотров и комментариев. Сегодня мы предлагаем вниманию читателей рейтинг заведующих детсадами Казани. Первое место в нем заняла руководитель популярного городского детсада № 414 Татьяна Пирская, которая в 2014 году была замешана в скандале вокруг денежных поборов с родителей.

Дорогие руководители

Аналитическая служба «Реального времени» изучила данные о зарплате заведующих 317 из 335 детских садов Казани. Информации по остальным в открытом доступе не оказалось. Тем не менее сделать некоторые выводы об уровне официальных доходов руководителей дошкольных учреждений столицы вполне возможно. И один из них - чем больше в садике детей и педагогов, тем больше зарабатывает руководитель.

Всего на зарплаты заведующих детскими садами в 2016 году было потрачено порядка 170 млн рублей. В среднем руководители детсадов в Казани зарабатывали около 43 тысяч рублей в месяц. Доходы самых высокооплачиваемых превышают заработки самых низкооплачиваемых заведующих в три-четыре раза.

Напомним, «Реальное время» составляет подобный рейтинг не впервые. Однако в прошлый раз мы анализировали данные не о зарплатах, а о совокупных доходах заведующих детсадами, которые включают в себя продажу имущества, процентный доход с банковских вкладов и другое. Средний годовой доход заведующих казанскими детсадами в 2015 году составил 678,8 тыс. рублей (или 56,5 тыс. рублей в месяц на человека) по сравнению с 654,4 тыс. рублей в 2014 году. Для сравнения: средняя зарплата воспитателя по Татарстану к концу 2015 года, согласно одним данным, составила 18 тыс. рублей в месяц, согласно другим данным - 14 тыс. рублей. При этом, судя по декларациям, среди заведующих садиками оказалось немало миллионеров - доходы более миллиона рублей за 2015 год показали в своих декларациях 26 человек. А входящие в топ-10 самых богатых руководителей детских садов за год заработали 26,4 млн рублей.

Дети будущего

Впрочем, лидеры прошлого рейтинга в топ сегодняшнего не попали - их зарплаты оказались не такими уж и большими. К примеру, Резеда Тухфатуллова из детсада № 110, которая заработала в 2015 году в общей сложности свыше 4 млн рублей и заняла первое место в нашем рейтинге, по уровню зарплаты в 2016 году - лишь на 68-м месте. Получала она в среднем около 50,7 тыс. рублей в месяц.

Больше всех из отчитавшихся о зарплате заведующих детсадами в 2016 году получала руководитель элитного казанского детсада № 414 Татьяна Пирская - 85,9 тыс. рублей в месяц. Возглавляемое ею учреждение пользуется большой популярностью у молодых родителей, оно неоднократно признавалось победителем всевозможных конкурсов и носит гордое имя «Звездный малыш». В 2012 году для его воспитанников проводили «Урок Универсиады» - главного события пятилетки.

А в 2014 году правозащитники заподозрили руководство дошкольного учреждения в организации действующей схемы денежных поборов с родителей малышей. Согласно данным проверки, между директором благотворительного фонда «Дети будущего», который имел с детсадом договор о сотрудничестве, и родителями заключалось соглашение о ежемесячных взносах по 1 489 рублей на расчетный счет фонда. На сегодняшний день в «Звездном малыше», который является базовой площадкой по реализации мероприятия «Модернизация муниципальных систем дошкольного образования», воспитывается 525 детей.

Прокуратура также установила, что из перечисленных родителями денег директору и бухгалтеру фонда выплачивались зарплата и пенсионные отчисления. На эти цели было предназначено 500 тыс. рублей из запланированного в 2013 году дохода фонда в 2 млн 450 тыс. рублей. Примечательно, что на организацию охраны воспитанников детсада было выделено лишь 80 тыс. рублей. Пирская тогда подтвердила, что родители доплачивали педагогическому персоналу за дополнительную единицу в каждой группе и дополнительное питание детей, в частности, за кислородные коктейли, которые, согласно постановлению главного государственного санитарного врача РФ, должны назначаться детям только по медицинским показаниям и при условии ежедневного контроля медицинским работником образовательного учреждения.

В результате прокуратура потребовала от муниципального управления образования принять меры к устранению выявленных нарушений и привлечь допустивших их лиц к дисциплинарной ответственности. Также материалы проверки были переданы начальнику районного отдела экономической безопасности и противодействия коррупции для организации проверки. Впрочем, молодые мамочки с популярного форума «СуперМамки» рвение правозащитников и правоохранительных органов отнюдь не поддержали , осудив пожаловавшихся на поборы родителей: «Работает, старается, так ведь нет - на живых не угодишь».

В прошлом году старалась Татьяна Пирская, видимо, хорошо - ей одной из всех казанских заведующих удалось только на зарплате заработать более 1 млн рублей за год.

От садика к садику

Самыми высокооплачиваемыми заведующими детсадами в Казани наряду с Татьяной Пирской по итогам 2016 года стали глава детсада № 185 Татьяна Давыдова и руководитель детсада № 387 Адиля Санатуллина. Зарплата специалистов в прошлом году была в среднем 80 и 75 тыс. рублей в месяц, соответственно. Это 2-е и 3-е места нашего рейтинга.

Мечта молодых жителей соципотечных высоток на Глушко - детсад № 185 «Аистенок» - получил в 2011 году современный второй корпус по программе «Бэлэкэч». На сегодняшний день это одно из самых больших дошкольных учреждений Казани - здесь обучаются 558 детей, с которыми работают 44 педагога.

В детсаду № 387 «Золотая рыбка» 445 воспитанников и 39 педагогов. Детсад был учрежден в 1987 году. В 2013 году оборудование в нем начало давать сбои - в результате замыкания в распределительном электрощите в садике чуть не начался пожар. Благо, в семь утра детей в детсаду было немного, все они эвакуировались самостоятельно, охранник вовремя сориентировался и вызвал пожарных.

Ниже средней по Казани

Меньше всех других заведующих в прошлом году зарабатывал руководитель детсада с татарским языком воспитания № 45 Гульнара Хамидуллина. Ее среднемесячная зарплата составляла 19,8 тыс. рублей в месяц - в полтора раза ниже средней по Казани. В ее садике всего три группы и 55 воспитанников. При этом расположенное на улице Толстого в историческом центре города учреждение - одно из самых старых в Казани - было учреждено еще в 1942 году. Оценивая детсад и работу заведующей, пользователи форума «СуперМамки» разошлись во мнениях , причем кардинально.

Тем временем зарплату ниже средней по Казани в прошлом году получали еще 30 из отчитавшихся заведующих казанскими детсадами. В основном в возглавляемых ими учреждениях воспитываются примерно по 100 малышей.

От 30 до 40 тыс. рублей в месяц зарабатывали 95 казанских заведующих. От 40 до 50 тыс. рублей - 118 человек. У 58 руководителей зарплаты были от 50 до 60 тыс. рублей, а у 11 - от 60 до 70 тысяч в месяц.

Информация о заработной плате руководителей дошкольных образовательных учреждений г.Казани в 2016 году, рублей

Трудовая деятельность воспитателей и педагогов достаточно сложный и ответственный процесс. Им необходимо придерживаться принятых норм и стандартов. В детском саду проходит один из самых важных этапов социализации ребенка, поэтому специалисты, работающие там, несут большую ответственность за развитие детей, их коммуникацию, межличностное взаимодействие.

Зарплата воспитателей состоит из многих факторов. Их средний заработок составляет 22 000 рублей по России. В столице зарплата воспитателей может достигать 42 000 рублей, а в отдельных округах РФ она составляет чуть больше 10 000 рублей.

В частных детских садах столицы ситуация немного иная, воспитатели получают намного больше, чем специалисты госучреждений. К примеру, молодые специалисты с небольшим стажем могут рассчитывать от 30 до 40 тысяч рублей в месяц.

Ставка воспитателя детского сада ниже, чем у учителей. В апреле текущего года зарплаты повысили на 6%. В 2016 году на социальную сферу в РФ было выделено 4.4 триллиона рублей.

Учитывая недостаточное количество средств в бюджете, работников детских садов сокращают, урезают преподавательский состав. Но при всех этих моментах нагрузка прежняя, и такая специальность становится не актуальной для молодого поколения.

Основные составляющие заработной платы воспитателя в детском саду

Квалификация. Молодые специалисты, которые только получили дипломы, смогут рассчитывать на 5-10 тысяч рублей, так как у них еще нет опыта и соответствующего разряда. Специалисты с 9-10 разрядом получают 17-25 тысяч рублей.

Полная смена. График полной пятидневной недели и 12-ти часовой рабочий день оплачивается в 1.5-2 оклада. По Трудовому Кодексу РФ- это тяжелый труд, соответственно к окладу доплачивают еще 10% .

Дополнительные занятия воспитателей (кружки, секции) также предусматривают доплату к заработку.

Трудовая деятельность по «узкой» направленности дает шанс на повышенный оклад. Это относится к логопедам, офтальмологам другим специалистам.

Что касается воспитателей интернатных учреждений, то они получают на 15-20 % больше от основного заработка.

Воспитатели в детских садах с изучением иностранных языков имеют на 15% больше от основной суммы оклада.

Педагог на должности завотдела дошкольного образования и ответственного за группу также имеет права на надбавку к зарплате.

Это важно знать!

Чтобы получать максимальную заработную плату и премию, необходимо учитывать такие моменты:

1. Опыт работы не меньше пяти лет.

2. Наличие звания заслуженного педагога.

3. Высокая квалификация (первая, вторая и высшая квалификационная категория)

За последнее время в Подмосковье открылось больше 40 детских садов, и создано около пяти тысяч рабочих мест. По предварительным данным специалисты не делают утешительные прогнозы на увеличение зарплат воспитателей. Прибавка в 30-50 % возможна к 2018 году.

Инструкция

Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.

Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.

Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.

Если дошкольного учреждения носит звание ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя.

Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу совместительства. В случае с воспитателями детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по полдня, потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.

Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в садах-интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ночное время) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.

Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателям, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.

Вопрос о повышении зарплаты воспитателям в 2016 году можно считать закрытым. Выплаты и повышение начислений для бюджетных категорий граждан осуществлен не будет. Формально, майский указ президента в 2015 году, обозначил ряд мер к реализации государственной политики, а именно к повышению зарплаты работникам дошкольного образования. А также, в связи с повышением рождаемости в последние годы, обязал государственные органы ликвидировать очередь в детские сады. Но в действительности, действия государства приводят к понижению заработной платы и дальнейшему оттоку высококвалифицированных работников.

Теория и практика

Приказ президента выполнен был фиктивно. В теории, на социальную политику государственные чиновники выделили 4,407 трлн. рублей, которые должны были поднять уровень жизни всех социальных слоев населения. По факту, бюджетники смогут получить незначительное повышение зарплаты на 100-200 рублей, так как расчет зарплаты ведется от среднего уровня заработной платы в регионе как сообщают на официальных страницах правительства. Но разница ощутима уже сейчас.

Таблица ярко демонстрирует не соответствие уровня зарплат между крупными и малыми городами России. Самая высокая зарплата для дошкольного работника возможно только в трех случаях:

• работа в центре Москвы;
• работа в частных садах;
• подработка в качестве педагога дополнительного образования.

Неудивительно, что отмечается отток высококвалифицированных кадров на более выгодные вакансии. В государственных садах, в основном работают преподаватели без опыта работы, только закончившие университет. При этом 80% всех педагогов не идут работать по специальности, предпочитая более высокооплачиваемою вакансию. Ведь для молодых работников зарплаты составляют половину от общепринятого оклада. Так, по Московской области, студенты вынуждены работать не за 20 000 рублей в месяц, а за 10 000 рублей, в которые входит и премия.

При этом в деревнях, заработная плата дошкольного преподавателя, составляет не более 5000 в месяц, а руководство вынуждает добровольно-принудительно работать на других должностях – проводить физкультуру, урок музыки, дополнительные занятия по речи (логопедия) и прочее.

На заметку! На сегодняшний день, чтобы получить максимальный объем заработной платы и премии, суммируются следующие факторы:

• высокая квалификация;
• стаж работы не менее 5 лет;
• звание заслуженного педагога;
• посещаемость детей;
• уровень травматичности детей;
• уровень заболеваемости.

Народное мнение

Несмотря на все обещания, многие газеты и информационные порталы приходят к неутешительным выводам уже сейчас. Последние новости от газеты «NewsRbk.ru» выдвинули опровергающую статью, о повышении зарплат в 2016 году работникам дошкольного образования. Предполагаемая сумма от общих выделенных средств уменьшится на 34 млрд. рублей. При этом ухищрения государственных чиновников не идут в противовес указу президента, так как удовлетворяет требование повысить , но не до определенного уровня, а до среднего уровня заработной платы, в соответствии с изменениями правил расчета зарплаты от октября 2015 года.

Подобное «совершенствование статистического учета», приведет не к повышению зарплат, а к понижению. На сегодняшний день, расчет среднемесячной зарплаты по региону заменен понятием среднемесячного дохода от трудовой деятельности, то есть новые показатели охватывают всех категорий граждан, работающих по найму. Следовательно, зарплаты в 2016 году понизятся или останутся на том же уровне, но под предлогом повышенной заработной платы.

Благодаря вышеперечисленным действиям правительства, льготная категория граждан и работников понесут убытки. Выделяемая сумма на повышение оклада сократиться в два раза. В частности, подобные меры в изменении оплаты труда коснуться в первую очередь граждан, работающих на федеральные учреждения – педагогов, медработников и других.

Работа воспитателей и педагогов очень сложная и ответственная. Они обязаны соблюдать ряд установленных стандартов, но сохранять при этом человеческие качества. Детский сад является одним из важнейших этапов в развитии ребенка, и именно поэтому на специалистах, работающих в нем, лежит ответственность за корректировку его эрудиции, умение слышать и понимать дающую им информацию, налаживание контактов и взаимодействие с остальными маленькими представителями общества.

Государственные представители в Министерстве образования понимают всю сложность этой работы, а также то, что она должна быть соответственно простимулирована. Поэтому основная часть бюджета идет именно на сферу образования.

Средняя зарплата педагогов в России за 2019 год

На сегодняшний день заработная плата воспитателей является многослойной, она складывается из ряда факторов.

Средний уровень заработной платы специалистов в данной области по РФ – 22 тыс. рублей. Однако в столичном округе этот показатель несколько больше и может достигать 42 тыс. рублей, чего не скажешь об отдельных областях, там оклад не бывает выше 10 тыс. рублей.

Интересно, что ежемесячная зарплата помощника воспитателя мало чем отличается от зарплаты педагога, имеющего высшее образование. Это является очередным доказательством присутствия «непонятливости», и правительство страны обещает в скорейшем времени его исправить.

Из чего состоит заработная плата воспитателя детского сада

Вот ряд факторов, влияющих на оклад воспитательского состава:

1. Квалификация. Логично, что молодые педагоги, пришедшие только с ВУЗа, не будут получать оклад больше, чем у их коллег, имеющих 1-2 разряд. В первое время следует рассчитывать на оклад от 5-10 тыс. рублей. Конечно же, это не нравится специалистам и, соответственно, приводит к безработице в госучреждениях.
2. Работа в полную смену (12 часов 5 дней в неделю) оплачивается примерно в 1,5-2 оклада. К тому же согласно ТК данный труд относится к тяжелому, и потому за него предусмотрена доплата (10% от основного оклада).
3. Проведение дополнительных занятий, кружков, секций предусматривает доплату к основному месячному жалованию.
4. Работа в детском саду с «узкой» направленностью также позволяет рассчитывать его работникам на повышенный оклад:
   • логопедия;
   • офтальмология и другие.
5. Воспитатели интернатов, работающие в ночную смену, получают на 15-20% больше от основного оклада.
6. «Языковые» детские сады предусматривают доплату своим педагогам в размере 15% от основной суммы оплаты труда.
7. Преподаватель, который занимает должность завотделом или ответственного за направление/группу, имеет право на надбавку (ее устанавливает администрация сада).

Исходя из всего перечисленного, можно сделать вывод, что сумма оклада преподавателей в детских садах выходит немаленькая. Но все эти доплаты удастся получить далеко не каждому воспитателю, а если и заработает, то объем их может быть совсем небольшим (если рассчитывать от фиксированной ставки, которая зачастую бывает минимальной).

Другая картина наблюдается в частных детских учреждениях, которых сейчас появилось очень много и особенно в крупных городах страны. Естественно, там преподаватели получают гораздо больше. Так, например, молодой специалист с маленьким стажем может получать от 30 до 40 тыс. рублей в месяц. Это объясняет факт выбора выпускниками ВУЗов коммерческих садов.

Насколько повысится зарплата педагога детского сада в 2019 году

Всем известно, что сегодня ситуация с местами в детских садах довольно тяжелая. Поэтому государственные органы в 2017-2018 году планируют заняться ликвидацией длинных очередей в дошкольные учреждения.